正社員オススメ

土日休み、年間休日110日、小規模多機能の介護支援専門員 | 焼津市大村

小規模多機能型居宅介護セントケア焼津大村

未経験の方も、経験者も全国24都道府県に450を超える営業所があるので、あなたに合った働き方や場所を見つけられる!

この求人のポイント

【年間休日】110日

【休日休暇】土曜日曜休み

【福利厚生】退職金制度あり

【福利厚生】育児休業取得実績あり

【福利厚生】介護休業取得実績あり

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【福利厚生】育児休業取得実績あり

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お仕事No:DCC12877

会社・仕事の魅力

住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。
家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。

働く選択肢がたくさんあります

お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。
全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。

介護職に嬉しい手当

処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支給(5月・12月)
・お客様にトコトン向き合った分しっかり評価
介護職のスペシャリスト集団のセントケアだからこそ、専門職として本気の介護ができる環境を作っています。

キャリア評価(介護福祉士)

これまでの頑張り・キャリアを評価しています。
資格を取っても仕事内容に変化がない!お給料が他の業界に比べて安い!
セントケアは努力とキャリアを正当評価しています。

●介護福祉士としての経験年数を評価
●他社での経験もキャリアとしてカウント
●入社後も年数に応じてランクアップ

セントケアの特徴

●子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現する。
●ホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する。
●無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされるようになる。
●新卒入社、後にグループ会社の社長としての役割を担う。

そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢います。

【浜松静岡介護求人センター】とは?

静岡県内圧倒的NO1の医療・介護求人転職サイト!1万件の最新情報!
地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる!
高月収/オープニング求人!働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富!
今まさにindeedを見ている方へ
求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」 または「応募先へ進む」の青いボタンをクリックしてください。

求める人材

当社は「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。
『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』
地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えています。
人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には「福祉社会の創造」につながっていくと考えます。
私たちセントケア・グループの経営理念に共感でき、基本的な価値観や考え方を共有できる方。
そして、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。

●所長の方針を共感し、共有できる人
●営業方針、お客様サービス計画に沿って仕事をする為に必要な技能の向上を図れる人
●自分がやるべき仕事を最後までやりとげようとする意欲をもっている人
●仕事を実行するにあたって周囲の人と協調出来る人

ご応募お待ちしています。

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住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。
家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。

働く選択肢がたくさんあります

お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。
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介護職に嬉しい手当

処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支給(5月・12月)
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介護職のスペシャリスト集団のセントケアだからこそ、専門職として本気の介護ができる環境を作っています。

キャリア評価(介護福祉士)

これまでの頑張り・キャリアを評価しています。
資格を取っても仕事内容に変化がない!お給料が他の業界に比べて安い!
セントケアは努力とキャリアを正当評価しています。

●介護福祉士としての経験年数を評価
●他社での経験もキャリアとしてカウント
●入社後も年数に応じてランクアップ

セントケアの特徴

●子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現する。
●ホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する。
●無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされるようになる。
●新卒入社、後にグループ会社の社長としての役割を担う。

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求める人材

当社は「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。
『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』
地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えています。
人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には「福祉社会の創造」につながっていくと考えます。
私たちセントケア・グループの経営理念に共感でき、基本的な価値観や考え方を共有できる方。
そして、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。

●所長の方針を共感し、共有できる人
●営業方針、お客様サービス計画に沿って仕事をする為に必要な技能の向上を図れる人
●自分がやるべき仕事を最後までやりとげようとする意欲をもっている人
●仕事を実行するにあたって周囲の人と協調出来る人

ご応募お待ちしています。

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募集要項

仕事内容
  • 施設見学OK
◇新規受付相談や契約業務、利用調整等、関係機関との連絡調整や情報交換を行っていただきます。
職種
小規模多機能の介護支援専門員
求める人材
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 主婦・主夫活躍中
  • U・Iターン歓迎
[必要な免許・資格]
介護支援専門員

福祉以外の資格
普通自動車運転免許
雇用形態
正社員
採用人数
1人
給与
  • 月給
    1,400円~ 246,500
待遇
  • 産休・育休制度実績あり
基本給:147,000円~147,000円
職種手当:47,500円~47,500円
地域手当:12,000円~12,000円
役割手当:20,000円~20,000円
資格手当:20,000円~20,000円
マイカー通勤可:駐車場あり
通勤手当
実費支給(上限なし)
昇給
  • 昇給あり
昇給金額/昇給率 1月あたり0円~6,000円(前年度実績)
賞与
賞与金額 1.80ヶ月/年2回(前年度実績)
就業時間
  • 日勤のみ可
  • 残業月10時間以内
09時00分~18時00分(休憩60分)
[時間外労働]
月平均時間外労働時間 10時間
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 4週8休以上
週休二日制(土曜日・日曜日)
年次有給休暇日数 10日
[年間休日]
110日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
あり 3年以上
定年制
あり 一律 67歳
受動喫煙対策
あり(禁煙)
休業取得実績
[育児休業]
あり
[介護休業]
あり
[看護休業]
あり
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
研修制度
なし

先輩インタビュー

サービス提供責任者

働き方はいろいろ。レベルアップもいろいろ

働き方の相談に乗ってくれるのもこの会社のいいところです。
正社員として働く方もいれば、子育てをしながら1日3~5時間というパートの方もいます。
資格については無くてもかまわないと思いますが、介護の仕事をやると決めた以上、介護職員初任者研修だけは学んで欲しいと思います。
この研修は各都道府県内で受けられるので介護福祉の勉強をしてこなかった人も、これから業界で活躍するきっかけになるのでお勧めします。
私自身の次の目標は、ケアマネジャーの資格取得です。会社には資格に挑戦する人に補助してくれる制度があるので心強いです。

サービス提供責任者

40歳で資格取得。第二の人生を介護に

私が介護の世界に飛び込んだのは40歳の時。 一般的に考えると、かなり遅めのスタートでした。主婦業に一生懸命だった私ですが、子供の手も離れて生活に落ち着きが出てきたことで、再び社会復帰したいと考えるようになりました。 介護にはもともと興味があったことから、今の道へ進むことに。この年齢でのチャレンジを心配する人もいましたが、家事の合間に念願の介護スタッフとして社会復帰を果たすことができました。

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会社情報

施設名
小規模多機能型居宅介護セントケア焼津大村
勤務地
〒425-0082
静岡県焼津市大村2-28-1
MAP
法人名
セントケア中部株式会社
従業員数
企業全体 490人
事業内容
訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援/デイサービス/ショートステイ/グループホーム/小規模多機能型居宅介護/福祉用具貸与・販売
特徴
福祉社会の創造を理念とした地域に密着した在宅福祉サービスを行っています。研修センターにて様々な研修を取り揃え、質の高いサービスを目指します。

応募方法

入社までの流れ
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(人事担当者、専属労務管理者)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及び入社研修
  5. 入社(専属労務管理者同行)
応募受付方法
当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
コンサルタントから 一言
■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします。
「浜松静岡介護求人センター」は静岡県内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。静岡県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート!就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します!見学してみたい!施設の詳細を聞きたい! など、まずはお気軽にお問い合わせください。

■「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、完全週休2、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方ご相談ください。

■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、地域包括支援センター」等の施設の求人も医療法人、社会福祉法人どちらも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。

■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。

■ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。

■「介護職員(施設系、通所系、訪問系)、看護師・准看護師、看護助手、ケアマネージャー、リハビリ・機能訓練職、生活相談員(社会福祉士)、ホームヘルパー、サービス提供責任者、サービス管理責任者、管理職・管理職候補、管理栄養士・栄養士、調理師・調理スタッフ、児童指導員、生活支援員、受付・事務」など、静岡県内の介護業界に関わるあらゆる求人を扱っています。
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