会社・仕事の魅力
生きる力にチームで向き合い、「逆紹介0」(入院をしないさせないこと)を目指して
シーユーシー・ホスピスについて
超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」 多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが 「在宅ホスピス」 です利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を追求し看護・介護のプロたちが24時間365日連携して利用者さまをサポートするスタイルは、ご家族の負担を軽減でき、これからの地域社会に不可欠な存在だと私たちは考えます。
ミッション
「前を向いて生きる」を支える。 これを私たちの使命として取り組んでいます。<在宅ホスピスとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支えることに重点を置いた施設です。 終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながら、その人らしいご希望された生活を実現するために、前を向いて生きることに寄り添います。日本の看取り文化を変えることに挑戦し続けます! 地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりにスタッフ一丸となって貢献できるよう取り組んでいます。
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求める人材
利用者のご家族の立場にたって療養・介護に取り組んでいます。
志を共に、私たちと一緒に働いてみませんか?
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ミッション
「前を向いて生きる」を支える。 これを私たちの使命として取り組んでいます。<在宅ホスピスとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支えることに重点を置いた施設です。 終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながら、その人らしいご希望された生活を実現するために、前を向いて生きることに寄り添います。日本の看取り文化を変えることに挑戦し続けます! 地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりにスタッフ一丸となって貢献できるよう取り組んでいます。
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募集要項
- 仕事内容
- ・介護相談対応
- 施設見学OK
・要介護認定申請代行
・ケアプランの作成
・サービス担当者会議の開催
・ケアプランに沿った介護サービス提供
・給付管理業務
- 職種
- 介護医療院の介護支援専門員
- 求める人材
- 未経験歓迎
- ブランクOK
- 第二新卒歓迎
- 主婦・主夫活躍中
- U・Iターン歓迎
- [必要な免許・資格]
- 介護支援専門員
福祉以外の資格
普通自動車運転免許(あれば尚可)
- [必要な経験等]
- 介護支援業務の経験(あれば尚可)
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1人
- 給与
- 月給
- 175,180円~ 235,030円
- 待遇
- 基本給:110,000円~110,000円
- 産休・育休制度実績あり
- 託児所・保育支援
- 資格取得サポート
職務手当:15,180円~75,030円
ライフデザイン手当:50,000円~50,000円
マイカー通勤可:駐車場あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 20,000円
- 昇給
- 昇給金額/昇給率 1月あたり1.00%~3.00%(前年度実績)
- 昇給あり
- 賞与
- 賞与金額 4.50ヶ月/年2回(前年度実績)
- 賞与4ヶ月以上
- 就業時間
- 09時00分~17時30分(休憩60分)
- 日勤のみ可
- 残業月10時間以内
- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間 2時間
- 休日・休暇
- 週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 4週8休以上
年次有給休暇日数 10日
長期休暇(冬季休暇)
特別休暇(リフレッシュ休暇)- [年間休日]
- 110日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり 一律 60歳
- 受動喫煙対策
- あり(禁煙)
- 休業取得実績
- [育児休業]
- あり
- [介護休業]
- あり
- [看護休業]
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- あり
- 研修制度
- なし
先輩インタビュー
介護職
以前に、介護福祉士を取得しなかったのはなぜですか?
以前も介護関係の仕事だったので考えましたが…資格はお金もかかるし、悩んでいました。
でもこの病院で資格取得制度や実務者研修、助成金のことなど詳しく指導してくれました。
次の試験(2020年)にチャレンジします!
仕事をしていて刺激になることは何ですか?
一日が一日が、無事に終われるか? という緊張感です。
利用者さんにとって良い一日になること、来て良かった!と思ってもらえることが楽しさです。
私の喜びになっています
この病院で初めて担当した利用者の方が、1年経って入所時より体力も気力も向上。
日常生活が安定したことことが、ここ最近の一番嬉しかったことと笑顔で答えてくれました。
看護助手
転職したきっかけはしっかりしたケアに携わりたかったから!
以前 別の病院で看護助手をしていましたがケアに携わることがほとんどなく、浜松南病院では患者さんの衛生面のケアに重点を置いている病院なんだなと思ったのがきっかけです。
仕事についての不安や心配はありましたか?
先輩たちがサポートしてくれるので、1人で仕事をすることがないので安心です。
排泄や入浴介助の時も常に気にかけてもらえるので、患者さんに関わる事に不安はありません。
仕事の内容は?
患者さんの排泄・入浴・食事介助など、患者さんのコールに応えたりするのが主な仕事内容です。
当院は入浴回数が多いので介助は大変ですが、患者様が快適に過ごして頂けるよう衛生面には気を使っています。
求職者の方へのメッセージ
先輩方から徐々に仕事を教えていただいています。
いきなり多くのことは望まれないので安心して仕事に取り組むことが出来ています。
管理者
アットホームなリハビリ室
駿河西病院のリハビリの特徴は、何といってもアットホームな雰囲気だと思います。患者さんからご自分の孫や子どものようにかわいがられているスタッフが多く、患者さんのご家族も大勢見学に来てくれます。
患者さんの一歩を支える
私はもともと急性期病院で働いていて、駿河西病院に入職したときリハビリを行ってもあまり変化が見られない患者さんが多いことにとまどいを覚えました。でもご高齢者が多数療養しているこの病院では、小さな変化のなかに大きな喜びがあると感じ、次第に考え方が変わりました。終末期の患者さんも大勢いるなか、お一人おひとりの人生の一端にリハビリスタッフとしてどう携わるかということが、とても大きな意味をもつことだと実感しています。
女性が働きやすい環境が整う
院内に託児所があり授乳時間ももらえるなど、女性にやさしい職場であることも特徴です。私自身2人の子どもがいて、駿河西病院に入職してから結婚・出産し、産後7ヶ月から復帰して働いてきました。復帰後しばらくは子どもを連れて出勤し、仕事の合間に託児所で子どもの顔を見て気合いを入れ、勤務が終わったら一緒に帰るサイクルでした。また、2018年2月に回復期リハビリテーション病棟がオープンし、新卒のリハビリスタッフが入職したことで、新人が溶け込みやすい雰囲気にもなっていると思います。
介護職
以前は美容師さん? 手に職がある状態で、なぜ介護の仕事に転職したのですか?
一時期、美容師として仕事が継続不可能なほど、手が荒れてしまったんです。
毎日、一日中その仕事をすることが困難になり、退職しました。
求職中にボランディアで介護施設に行って、経験のあるシャンプーやネイルをしたことがきっかけでした。
–5年前に掛川東病院が新築開業–
そんな折りにこの病院が出来たこともあり、イチから立ち上げに参加できる! 美容師の経験も少なからず生かせることができるし、なによりも“新しいことへのチャレンジ”でした。自分ができることは何なのか? を確認する意味も含めて。
新築オープンから5年間、仕事を継続できた支えのようなものはありますか?
いろいろな職種の人が一同に働いていて、知識が向上する勉強の毎日です。
そしてその中のチームの一員として動き、必要とされていることを実感できることですね。
チームでお仕事をされていて、仕事の意識の中で思うことはありますか?
何というのか…既成概念? 介護は看護の仕事の下、として扱われるているような社会的なイメージがあるんですが、実際には同じ立ち位置であって、双方で連携しないと良い仕事ができないんです。
特にここは病院。看護と介護の関わりがとても重要で、看護師の方たちも同じ目線で話し合ってくれます。
5年間勤務して思いますが…本当に離職する方が少なく、良い職場環境と自信を持って言えます。
会社情報
- 施設名
- 駿河西病院
- 勤務地
- 〒425-0062
静岡県焼津市中根新田1315MAP
- 法人名
- 医療法人社団綾和会
- 従業員数
- 企業全体 1,400人
- 事業内容
- お年寄一人一人がその人らしい生活を送って頂く為に看護、介護、 リハビリを提供しています。働く職員の為に年間の休日を9日増や しました。利用者様の為に一生懸命になれる施設です。
- 特徴
- 弊社は終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展 開し、企業理念として「逆紹介0」(入院をしないさせないこと) を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域作りに貢献します。
応募方法
- 入社までの流れ
- 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
- 面接(人事担当者、専属労務管理者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社(専属労務管理者同行)
- 応募受付方法
- 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
- コンサルタントから 一言
- ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします。
「浜松静岡介護求人センター」は静岡県内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。静岡県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート!就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します!見学してみたい!施設の詳細を聞きたい! など、まずはお気軽にお問い合わせください。
■「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、完全週休2、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方ご相談ください。
■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、地域包括支援センター」等の施設の求人も医療法人、社会福祉法人どちらも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
■ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
■「介護職員(施設系、通所系、訪問系)、看護師・准看護師、看護助手、ケアマネージャー、リハビリ・機能訓練職、生活相談員(社会福祉士)、ホームヘルパー、サービス提供責任者、サービス管理責任者、管理職・管理職候補、管理栄養士・栄養士、調理師・調理スタッフ、児童指導員、生活支援員、受付・事務」など、静岡県内の介護業界に関わるあらゆる求人を扱っています。続きを見る閉じる