アルバイト・パート

デイサービスの機能訓練指導員 | 静岡県静岡市葵区

元気広場緑町
この求人のポイント

【この求人のポイント】
・週休二日制 日曜休み
・週2日~週5日で相談OK|残業なし

【企業の魅力】
・職員数220名が活躍
・経産省「地域未来牽引企業」選定(2018年)
・中小企業庁「はばたく中小企業300社」選定(2020年)

【福利厚生】
・資格取得補助 最大10万円
・社内副業制度
・育児休業取得率100%(正社員・パート、2024年度)

【スキルアップ】
・6段階のキャリアステップ制度(新入社員?役員)
・常葉大学教授による「機能訓練部会」等の専門研修
・パート社員→契約社員→限定正社員→正社員、管理職(主任・施設長・本部長・役員)への昇進も可能な体系立ったキャリアパス制度、子育て中の方向けの「限定正社員制度」もあり

【働きやすさ】
・平均残業時間は月11.9時間

【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器を導入

お仕事No:DCE01829

募集要項

仕事内容
機能訓練業務利用者様の身体状況の評価、個別機能訓練計画の作成・実施。
マシーンの使用サポートや集団エクササイズの指導など。
モニタリング・記録訓練実施後の経過記録(PC・タブレット入力)、評価の見直し。
チーム連携介護職や生活相談員と情報共有を行い、多職種で利用者様の目標達成をサポートします。
*送迎(セレナ、ステップワゴン)。

▼応募はカンタン!お電話1本で完了!
【TEL:053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。

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職種
急募 ディサービスリハビリ職 日曜休み
求める人材
[必要な免許・資格]
必須資格(いずれかの資格を所持で可)
理学療法士
作業療法士

福祉以外の資格(必須資格)
普通自動車運転免許(AT限定可)
雇用形態
パート
採用人数
1人
給与
  • 時給
    1,570円~ 2,270円
待遇
  • 社員登用あり
基本給:1,570円~2,270円
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 30,000円
昇給
昇給金額/昇給率 1時間あたり0円~50円(前年度実績)
賞与
賞与制度なし
就業時間
  • 残業なし
(1)09時00分~16時30分(休憩60分)
(2)08時30分~17時00分(休憩60分)
(3)08時30分~17時00分の時間の間の5時間以上(休憩60分)
[時間外労働]
なし
休日・休暇
  • 日曜休み
  • 週2・3日からOK
週休二日制(日曜日)
年次有給休暇日数 3日
週所定労働日数(週2日~週5日)
長期休暇(年末年始休暇)
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり

会社情報

施設名
元気広場緑町
勤務地
〒420-0844
静岡県静岡市葵区緑町5番1号音羽町駅(徒歩 15分)
MAP
法人名
株式会社元気広場
従業員数
企業全体 218人
事業内容
経済産業省「地域未来牽引企業」(2018年)、中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」(2020年)に選定された静岡市発の通所介護専門企業です。静岡市を中心に通所介護施設8施設、居宅介護支援事業所5か所、訪問看護ステーション2か所など、令和8年3月現在で計19以上の事業所を運営しています。常葉大学教授と共同開発した機能訓練プログラムを継続実践するほか、新入社員から役員まで6段階のキャリアステップを明示し、資格取得補助(最大10万円)も整備。育児休業取得率は正社員・パートともに100%(2024年度実績)です。
特徴
【企業の魅力】
・職員数220名が活躍
・経産省「地域未来牽引企業」選定(2018年)
・中小企業庁「はばたく中小企業300社」選定(2020年)

【福利厚生】
・資格取得補助 最大10万円
・社内副業制度
・育児休業取得率100%(正社員・パート、2024年度)

【スキルアップ】
・6段階のキャリアステップ制度(新入社員?役員)
・常葉大学教授による「機能訓練部会」等の専門研修
・パート社員→契約社員→限定正社員→正社員、管理職(主任・施設長・本部長・役員)への昇進も可能な体系立ったキャリアパス制度、子育て中の方向けの「限定正社員制度」もあり

【働きやすさ】
・平均残業時間は月11.9時間

【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器を導入

会社・仕事の魅力

経済産業省「地域未来牽引企業」(2018年)、中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」(2020年)に選定された静岡市発の通所介護専門企業です。静岡市を中心に通所介護施設8施設、居宅介護支援事業所5か所、訪問看護ステーション2か所など、令和8年3月現在で計19以上の事業所を運営しています。常葉大学教授と共同開発した機能訓練プログラムを継続実践するほか、新入社員から役員まで6段階のキャリアステップを明示し、資格取得補助(最大10万円)も整備。育児休業取得率は正社員・パートともに100%(2024年度実績)です。

【企業の魅力】
・職員数220名が活躍
・経産省「地域未来牽引企業」選定(2018年)
・中小企業庁「はばたく中小企業300社」選定(2020年)

【福利厚生】
・資格取得補助 最大10万円
・社内副業制度
・育児休業取得率100%(正社員・パート、2024年度)

【スキルアップ】
・6段階のキャリアステップ制度(新入社員?役員)
・常葉大学教授による「機能訓練部会」等の専門研修
・パート社員→契約社員→限定正社員→正社員、管理職(主任・施設長・本部長・役員)への昇進も可能な体系立ったキャリアパス制度、子育て中の方向けの「限定正社員制度」もあり

【働きやすさ】
・平均残業時間は月11.9時間

【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器を導入

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電話番号:053-413-1170
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選考プロセス
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(専任キャリアアドバイザー)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及びオリエンテーション等
  5. 入社(専任キャリアアドバイザー同行)
応募受付後の連絡
採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
応募方法
「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
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