会社・仕事の魅力
1983年2月に設立された循環器専門病院です。
1年365日24時間循環器疾患を治療できる施設をつくり地域に貢献するというのが設立の趣旨でした。
難しい病気に対応するため新しい医療技術や患者さんに負担の少ない医療技術を積極的に取り入れてきました。
チーム医療の推進こそが、良質な医療を提供できるのではないかと考えております。
教育体制
当院では社会人基礎力を培うためのすべての病院職員に向けた病院職員教育と、看護部が行う看護師教育、循環器の専門的知識スキルの習得の3本柱で人材育成を行っています。
充実した新人教育
新人看護師教育計画は臨床前研修も含め230時間の研修を行っています。
臨床前研修では日常業務と知識や技術が関連して習得できるようなプログラムとなっています。
採血、末梢静脈留置針挿入は知識、技術テストを行い正確なスキルで実践できる教育を行っています。
また準備や片づけ、グループワークや発表の場を多く作る事で主体性を伸ばし時間管理や接遇などが身につく総合的教育を意識しています。
寮完備
旧病院(徒歩2分)の敷地内に寮が完備されています。
敷金・礼金不要、駐車場付きで手軽に入居出来ます。
不動産会社と直接契約するよりかなりお得になっております。
入居につきましては、職員寮管理規定に沿って決められます。
託児所完備
かるがも保育所は、当院に勤務する全職員が勤務形態(常勤職員・非常勤職員・派遣社員・委託社員を含む)関係なく利用でき、全ての職種の職員が安心して本来業務に専念出来る体制を確保するため、平成23年4月1日より開所し、各部署の職員から利用頂いております。
院内保育所は産休明けより3歳未満までが対象で、対象年齢であれば2名以上でも可能です。
学童保育は、小学校の夏休みや冬休み等長期休み期間は6年生まで利用でき、職員が安心して預け働けるような体制を取っております。
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求める人材
当病院では熱意を持った人材を広く募集しております。
院長の「病院の宝は人材」という考えのもとに、教育には熱心に取り組んでいます。
一人一人がキャリアアップできるようサポートするので、不安な方も安心して働ける環境があります。
また、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。
今日も自分の思った充実した仕事ができたと思える職場環境と人材育成に力を注いでいます。
次世代の若い力を求めています。
1983年2月に設立された循環器専門病院です。
1年365日24時間循環器疾患を治療できる施設をつくり地域に貢献するというのが設立の趣旨でした。
難しい病気に対応するため新しい医療技術や患者さんに負担の少ない医療技術を積極的に取り入れてきました。
チーム医療の推進こそが、良質な医療を提供できるのではないかと考えております。
教育体制
当院では社会人基礎力を培うためのすべての病院職員に向けた病院職員教育と、看護部が行う看護師教育、循環器の専門的知識スキルの習得の3本柱で人材育成を行っています。
充実した新人教育
新人看護師教育計画は臨床前研修も含め230時間の研修を行っています。
臨床前研修では日常業務と知識や技術が関連して習得できるようなプログラムとなっています。
採血、末梢静脈留置針挿入は知識、技術テストを行い正確なスキルで実践できる教育を行っています。
また準備や片づけ、グループワークや発表の場を多く作る事で主体性を伸ばし時間管理や接遇などが身につく総合的教育を意識しています。
寮完備
旧病院(徒歩2分)の敷地内に寮が完備されています。
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入居につきましては、職員寮管理規定に沿って決められます。
託児所完備
かるがも保育所は、当院に勤務する全職員が勤務形態(常勤職員・非常勤職員・派遣社員・委託社員を含む)関係なく利用でき、全ての職種の職員が安心して本来業務に専念出来る体制を確保するため、平成23年4月1日より開所し、各部署の職員から利用頂いております。
院内保育所は産休明けより3歳未満までが対象で、対象年齢であれば2名以上でも可能です。
学童保育は、小学校の夏休みや冬休み等長期休み期間は6年生まで利用でき、職員が安心して預け働けるような体制を取っております。
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求める人材
当病院では熱意を持った人材を広く募集しております。
院長の「病院の宝は人材」という考えのもとに、教育には熱心に取り組んでいます。
一人一人がキャリアアップできるようサポートするので、不安な方も安心して働ける環境があります。
また、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。
今日も自分の思った充実した仕事ができたと思える職場環境と人材育成に力を注いでいます。
次世代の若い力を求めています。
募集要項
- 仕事内容
- 看護師業務全般を担当して頂きます。
- 施設見学OK
配属科によって、夜勤・準夜勤及び外来当直勤務並びに平日、土日祝日自宅待機勤務あり
・看護部OPE室配属:平日、土日祝祭日自宅待機勤務有
・看護部病棟またはICU配属:夜勤、準夜勤有(2交代制)
・看護部外来配属:外来当直有(月2~3回程度)
- 職種
- 循環器病院の看護師
- 求める人材
- 未経験歓迎
- ブランクOK
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- [必要な免許・資格]
- 看護師
- [必要な経験等]
- 経験(あれば尚可)
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 2人
- 給与
- 月給
- 286,500円~ 409,100円
- 待遇
- 基本給:229,000円~351,600円
- 産休・育休制度実績あり
- 託児所・保育支援
- 寮・社宅あり
夜勤手当:11,500円/回
待機手当:休日 2,400円
平日 1,600円
マイカー通勤可:無料駐車場あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 14,500円
- 昇給
- 昇給金額/昇給率 1月あたり0.50%~3.00%(前年度実績)
- 昇給あり
- 賞与
- 賞与金額 3.69ヶ月/年2回(前年度実績)
- 就業時間
- 日勤 08時30分~17時15分(休憩45分)
- 残業月10時間以内
夜勤 17時00分~09時00分(仮眠180分)
※夜勤は月に5回程度あります。- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間 10時間
- 休日・休暇
- 週休二日制(シフトによる)
- 4週8休以上
- 年間休日120日以上
年次有給休暇日数 10日- [年間休日]
- 121日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- あり(禁煙)
先輩インタビュー
看護師
ICUに入職して3年目になりました。
1年目のときは分からないことばかりで、続けていけるのか不安でいっぱいでした。
プリセプターの先輩やICUの先輩方が「自分のペースで成長していけばいいんだよ」と励ましてくれ、1年目の終わりには1人でカテ室にも入れるようになりました。
そして今ではリーダー業務もできるようになりました。
自信がつくまで先輩方が見守ってくれるので安心して仕事ができます。
看護師
入職当時は分からない事、できないことばかりで、毎日不安が多くありました。
しかし優しい先輩たちに支えてもらい、少しずつ知識や技術を身につけることができました。
教育課程もしっかりとしており、個々のペースで学ばせてもらうことが出来るので安心して患者様と関わることができます。
会社情報
- 施設名
- 岡村記念病院
- 勤務地
- 〒411-0904
静岡県駿東郡清水町柿田293-1MAP
- 法人名
- 医療法人社団宏和会
- 従業員数
- 企業全体 228人
- 事業内容
- 医療業*
- 特徴
- 静岡県東部地区唯一の心臓血管疾患の内科的、外科的治療の専門病院として昭和58年に開設し、24時間の救急医療体制で、この地域になくてはならない医療施設を目指しております。
応募方法
- 入社までの流れ
- 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
- 面接(人事担当者、専属労務管理者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社(専属労務管理者同行)
- 応募受付方法
- 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
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■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、地域包括支援センター」等の施設の求人も医療法人、社会福祉法人どちらも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
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