募集要項
- 仕事内容
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- 施設見学OK
食事、排泄、入浴など、日常生活のお手伝いを致します。中には介護を必要としない方も多く、その方たちは生活の支援をします。
見守りや声掛けが主になります。
その他、季節の行事の準備・実行や遠足の介助などがあります。
- 職種
- 特別養護老人ホームの介護職
- 求める人材
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- 未経験歓迎
- ブランクOK
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- [必要な免許・資格]
- 歓迎資格(あれば尚可)
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
福祉以外の資格
普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 2人
- 給与
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- 月給
- 240,446円~ 281,803円
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- 待遇
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- 産休・育休制度実績あり
調整特殊・夜勤手当:84,746円~100,603円
処遇改善手当:30,000円~200,000円/年
マイカー通勤可:無料駐車場あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 45,000円
- 昇給
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- 昇給あり
- 賞与
- 賞与金額 3.80ヶ月/年2回(前年度実績)
- 就業時間
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- 残業月10時間以内
遅番 10時30分~19時00分(休憩45分)
夜勤 17時00分~09時40分(仮眠休憩180分+休憩60分)
※夜勤は月に5回程度あります。
- [時間外労働]
- なし
- 休日・休暇
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- 4週8休以上
年次有給休暇日数 10日
- [年間休日]
- 101日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- あり(禁煙)
会社情報
- 施設名
- 平成の杜養護老人ホーム
- 勤務地
- 〒410-1311
静岡県駿東郡小山町小山255-2MAP
- 法人名
- 社会福祉法人寿康会
- 従業員数
- 企業全体 185人
- 事業内容
- 社会福祉事業
- 特徴
- 職員も長年勤務している人が多く、安定している職場といえる。福 利厚生面も充実していて、季節ごとに老人と行事をしたり、自然に 囲まれ楽しく仕事ができる。
会社・仕事の魅力
平均勤続年数は業界平均の約2倍!
寿康会の平均勤続年数は9.4年。
介護業界全体の平均勤続年数5.1年の約2倍(平成26年度介護労働実態調査による)。
この一つ事実が物語るのは、ずばり“働きやすさ”です。20年以上の勤務する職員もたくさん!
地域福祉のパイオニアとして
寿康会では老人のヘルパー、介護タクシー事業、デイサービス事業など、困っているのになかった制度を率先して取り入れてきました。
これは優秀なスタッフたちのおかげです。
ヘルパーを使えば、利用者さんが通院することも出来ます。
サービスの提供には様々な法律を一つ一つクリアしていく必要がありますが、やはりスタッフの献身あってこそなし得られるものです。
車がなくて通院できない方に、ガソリン代だけで車を貸し出す制度も作りましたがこれは何も利益をもたらしません。
しかしそもそも社会福祉法人とは、利益目的で運営されるものではなく、地域社会のためにあるもの。
つまり発生した利益は、職員や地域のために還元していくものだからです。
お年寄りとご家族・スタッフ・地域の幸せのために人生を捧げる
介護というのは、人に感謝されながら生きていける素晴らしい仕事です。
誇りをもって、一緒に働きませんか?
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求める人材
学校のテキストでは学べない良さが寿康会にはあります。
まず温かな心を持てる方、そして楽しく過ごすことを目指せる方。
十人十色の喜怒哀楽を感じ、やり甲斐を感じて共に成長していきませんか?
先輩インタビュー
管理者
同族経営故に若くして施設長に就任。そして職員との間に出来た溝を時間をかけて埋めてきた。
職員も利用者も、楽しくなきゃ意味がない
一人ひとり、違う環境で生まれ育ってきたからには違う価値観と違う意見を持っています。それぞれの意見をしっかり聴くこと。それは決してイエスマンではなく、一緒に介護を楽しみながら施設とこの地域を良くしていく仲間としての言葉。「いい」「悪い」の話ではなく、お互いを高めあうための違いです。
お互いを理解しバランスを取り合って「信頼できる関係」を築くことを大事にしている職場です。
介護職員の社会的地位をあげていく
社会的な介護への誤解は3K「暗い」「汚い」「キツイ」です。確かにそのような施設もあるかも知れませんが、そうじゃない施設はたくさんあります。 寿康会もその一つです。見学していただけばよく分かると思いますのでぜひお越しください。
そして「介護なら誰でもできる」という誤解。 介護福祉士の資格は比較的とりやすいので、そんな誤解もありますが、資格というのはあくまでスタートラインです。 お年寄りをただの作業の対象としてあしらうような介護は、寿康会をはじめ、全国の“人間味のある介護施設”では介護とは呼びません。知識と技術だけではなく、温かい心を持ち、楽しく過ごすことが重要。 画一的なイメージを払拭し、人間味のある介護職員の社会的地位を上げていく努力を続けています。
応募方法
- 入社までの流れ
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- 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
- 面接(人事担当者、専属労務管理者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社(専属労務管理者同行)
- 応募受付方法
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- 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
- コンサルタントから 一言
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