会社・仕事の魅力
みんなで支え合う、笑顔ですごせるまちづくり
自然と他者を支えて笑顔にさせる行動を行い、結果的にみんなが笑顔になる。
施設内で収まらず、社会に対してそのようなきっかけであり続ける静和会を目指します。
労働環境の改善
育児年間休日・休暇がたっぷりと介護業界ではトップクラスの労働環境を実現しており、仕事と家庭の両立ができるよう支援しています。
育児休暇を取得する職員が多く、多くの社員が育休入りもしくは育休明けで復帰しています。
職員の人材育成
資格取得支援に積極的な応援をしており、介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーの受験費用補助や社会福祉士の受験資格を取得するための通信制専門学校の学費及びスクーリング等の費用を全額補助しています。
介護福祉士を受験するために研修を受講しなければならなくなりますが、その受講費用も全額補助します。
準職員制度の新設
週40時間勤務できる方で、資格や経験が無くても正規職員に準ずる能力があると法人が認めた場合には、正規職員と同じ住宅手当や扶養手当も支給されます。
地域に支えられてきました
主役はあくまでもご利用者で、私たちは最良の選択肢をともに考えて提供するサポーター
生きる美しさを実感できる、福祉を目指し
利用者の方を主役とした、笑顔あふれる職場を実現します。
自分らしさを大切にしていただける場所をご提供
「自分らしさを大切に、家庭での生活にできるだけ近い生活を提供すること」です。
自分らしさを大切にしていただき、できるだけ自分で決めていただけるようお手伝いしています。
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求める人材
社会福祉は関わる方々を自ら進んで支えることができる方。
他者の大切な人生との関わりが基本です。
・福祉について知識や経験がなくても、福祉の心を持つ人
・職員同士のチーム力を大切にする人
・未経験のことでも進んで取り組める人
・周囲の人の喜びや悲しみに寄り添うことのできる人
・経験や知識以上にそれぞれの人が持つ意欲を重視。
本人の成長を図っていただくために、採用後には単独部署だけではなく、職場をいくつか経験していただく場合もあります。
ご応募お待ちしています。
みんなで支え合う、笑顔ですごせるまちづくり
自然と他者を支えて笑顔にさせる行動を行い、結果的にみんなが笑顔になる。
施設内で収まらず、社会に対してそのようなきっかけであり続ける静和会を目指します。
労働環境の改善
育児年間休日・休暇がたっぷりと介護業界ではトップクラスの労働環境を実現しており、仕事と家庭の両立ができるよう支援しています。
育児休暇を取得する職員が多く、多くの社員が育休入りもしくは育休明けで復帰しています。
職員の人材育成
資格取得支援に積極的な応援をしており、介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーの受験費用補助や社会福祉士の受験資格を取得するための通信制専門学校の学費及びスクーリング等の費用を全額補助しています。
介護福祉士を受験するために研修を受講しなければならなくなりますが、その受講費用も全額補助します。
準職員制度の新設
週40時間勤務できる方で、資格や経験が無くても正規職員に準ずる能力があると法人が認めた場合には、正規職員と同じ住宅手当や扶養手当も支給されます。
地域に支えられてきました
主役はあくまでもご利用者で、私たちは最良の選択肢をともに考えて提供するサポーター
生きる美しさを実感できる、福祉を目指し
利用者の方を主役とした、笑顔あふれる職場を実現します。
自分らしさを大切にしていただける場所をご提供
「自分らしさを大切に、家庭での生活にできるだけ近い生活を提供すること」です。
自分らしさを大切にしていただき、できるだけ自分で決めていただけるようお手伝いしています。
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求める人材
社会福祉は関わる方々を自ら進んで支えることができる方。
他者の大切な人生との関わりが基本です。
・福祉について知識や経験がなくても、福祉の心を持つ人
・職員同士のチーム力を大切にする人
・未経験のことでも進んで取り組める人
・周囲の人の喜びや悲しみに寄り添うことのできる人
・経験や知識以上にそれぞれの人が持つ意欲を重視。
本人の成長を図っていただくために、採用後には単独部署だけではなく、職場をいくつか経験していただく場合もあります。
ご応募お待ちしています。
募集要項
- 仕事内容
- ・在宅生活の要支援、要介護高齢者に対する身体介護及び生活援助。
- 施設見学OK
・直行直帰
・市街地から長田地区にかけて、広い範囲でのご利用者様の利用があります。
- 職種
- ホームヘルパー
- 求める人材
- 未経験歓迎
- ブランクOK
- WワークOK
- 第二新卒歓迎
- 主婦・主夫活躍中
- U・Iターン歓迎
- [必要な免許・資格]
- 歓迎資格(あれば尚可)
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
福祉以外の資格
普通自動車運転免許
- 雇用形態
- パート
- 正社員登用
- 採用人数
- 2人
- 給与
- 時給
- 1,355円~ 1,475円
- 待遇
- 基本給:1,355円~1,475円
- 産休・育休制度実績あり
資格手当:介護福祉士 3,000円/月
交通費:60円/件
通信費:20円/日
土日祝手当:50円/時
マイカー通勤可:無料駐車場あり
- 通勤手当
- なし
- 昇給
- 昇給金額/昇給率 1時間あたり5円~10円(前年度実績)
- 昇給あり
- 賞与
- 賞与金額 10,000円~10,000円/年2回(前年度実績)
- 就業時間
- 08時00分~18時00分の間の2時間以上
- 日勤のみ可
- 残業月10時間以内
- 短時間勤務OK
※勤務時間は上記の時間で相談可能です。- [時間外労働]
- なし
- 休日・休暇
- 週休二日制(シフトによる)
- 4週8休以上
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
年次有給休暇日数 3日
長期休暇(夏季休暇・冬季休暇)
特別休暇(リフレッシュ休暇)
勤務日数(週2日程度)
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- あり(禁煙)
先輩インタビュー
生活相談員
もともと一般企業で働いていましたが、人を幸せにできる福祉業界に魅力を感じ、転職で丸子の里に入職しました。丸子の里では、資格取得までのバックアップがしっかりしていること、周りの方々の暖かい支えがあることで、やりがいをもって仕事ができています。 時々壁に突き当たって四苦八苦することもありますが、自分自身も成長していることを実感しています。
介護職
専門学校を卒業し、丸子の里で働き出して2年目になりました。 ご利用者と接する上で、相手は人生の先輩であり、常に尊敬の態度でお話しし、寄り添い、一緒に過ごしている時間を大切にすることを第一に心掛けています。
管理者
無資格の状態で入社して、14年が経過しました。 この14年の中で、結婚・二度の出産・介護福祉士・介護支援専門員の資格取得をし、社会福祉士の養成学校にも通わせていただきました。 法人内での職場異動はありますが、働く女性支援・資格取得支援・働き易い職員関係があったからこそ、現在も勤務出来たと思います。
会社情報
- 施設名
- 丸子の里ホームヘルプサービス
- 勤務地
- 〒421-0103
静岡県静岡市駿河区丸子2-4-16MAP
- 法人名
- 社会福祉法人静和会
- 従業員数
- 企業全体 584人
- 事業内容
- 静岡市葵区・駿河区に25ヶ所の高齢者等の福祉拠点があります。 自宅で暮らす方々の支援に力を入れており、介護職だけでなく相談 援助職や医療職も多く働いています。
- 特徴
- 業界トップの休みが多いのが特徴で、10年で200人の仲間が増えました!10%未満の低い離職率と高い定着率で、どの事業所で働いてもチームワークは良好です。職員を大切にしています。
応募方法
- 入社までの流れ
- 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
- 面接(人事担当者、専属労務管理者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社(専属労務管理者同行)
- 応募受付方法
- 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
- コンサルタントから 一言
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