募集要項
- 仕事内容
-
- 施設見学OK
(血液・尿・心電図・超音波などの検査業務、集計業務等のデスクワーク)
・磐田地区を中心に地域医療をすすめています。
- 職種
- リハビリテーション病院の臨床検査技師
- 求める人材
-
- 未経験歓迎
- ブランクOK
- WワークOK
- 第二新卒歓迎
- 主婦・主夫活躍中
- U・Iターン歓迎
- [必要な免許・資格]
- 臨床検査技師
- 雇用形態
-
- 正社員登用
- 採用人数
- 1人
- 給与
-
- 時給
- 1,400円~ 1,400円
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- 待遇
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- 産休・育休制度実績あり
マイカー通勤可:駐車場あり(自己負担1,000円/月)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 24,000円
- 昇給
-
- 昇給あり
- 賞与
- 賞与金額 0円~100,000円/年2回(前年度実績)
- 就業時間
-
- 日勤のみ可
- 残業月10時間以内
- 短時間勤務OK
- [時間外労働]
- なし
- 休日・休暇
-
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 4週8休以上
- 長期休暇取得可能
- 曜日・時間相談OK
年次有給休暇日数 10日
長期休暇(夏季休暇・冬季休暇)
特別休暇(誕生日休暇)
勤務日数(週5日程度)
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 受動喫煙対策
- あり(禁煙)
- 休業取得実績
-
- [育児休業]
- あり
- [介護休業]
- あり
- [看護休業]
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
- 研修制度
- なし
会社情報
- 施設名
- すずかけヘルスケアホスピタル
- 勤務地
- 〒437-1211
静岡県磐田市大原2042-4MAP
- 法人名
- 医療法人弘遠会
- 従業員数
- 企業全体 1,154人
- 事業内容
- 医療業
- 特徴
- 当院は、220床を有する医療施設です。慢性疾患に悩む高齢者に最善の医療・看護・介護を提供し、広々した天竜の景観の中で療養していただけるよう、職員一同努力いたしております。
会社・仕事の魅力
人に優しい医療・介護サービスを提供しています。
「あなたの笑顔がわたしたちの喜び」を合言葉にして、患者と家族の方々に笑顔になっていただくため、良質な医療、看護・介護の提供を追求しています。
もっと患者さんに喜んでいただける看護サービスのために。笑顔とチームワークを大切にしています。
●急性期混合病棟(3A/3B)
泌尿器科、脳神経外科、整形外科、放射線治療科、呼吸器外科、消化器内科、循環器科、眼科と総合診療科等の混合病棟になっています。
経験豊富な先輩看護師の指導のもとリハビリスタッフ、薬剤師、管理栄養士などの多職種でチーム医療を実践しています。
●回復期リハビリテーション病棟(4A)地域包括ケア病棟(4B)
出血や脳梗塞、骨折などの疾患で急性期での治療後、在宅や社会復帰に向けてリハビリを必要とする患者さんが入院されています。
医師、リハビリスタッフ、薬剤師、管理栄養士、ソーシャルワーカーの協力により患者さんのためのカンファレンスを行っています。
リハビリに関する専門的な学習が出来る病棟です。
地域包括ケア病棟では急性期病院や当院急性期病棟での治療を終えた患者さんを対象に、在宅復帰に向けた支援をしています。その患者さんにあった機能回復を目標とし、最長で60日間継続的に医療やリハビリを行ない、退院に向けて準備をしていきます。
●障害者病棟(5A)療養病棟(5B)
神経難病、脊髄損傷等の重度の肢体不自由者、重度の意識障害のある患者さんが入院されています。
人工呼吸器装着中の患者さんや、透析が必要な患者さんも入院しており、専門的な知識を学ぶことができます。
子育て中のスタッフも多く、子育てと仕事を両立されています。病棟の雰囲気もとても明るく働きやすい職場です。
療養病棟には慢性期疾患、および終末期の患者さんが入院されています。
高齢者の方が多く日常生活の援助を中心とした看護を行っています。透析の患者さんや終末期の患者さん、在宅に向けてリハビリに頑張る患者さん、いつも笑顔で明るい挨拶で始まる一日です。
元気一番・笑顔一番の病棟です!
●手術・中材室
手術室3室と血管造影室1室があります。
看護師だけではなく、放射線技師や臨床工学技士等と協働して、年間1300件の手術を行っています。
元気で明るく笑顔が絶えないとても雰囲気の良い手術室です。
全員で協力し合い、安全・安心の周術期看護を提供しています。
オリエンテーションと実践教育
●経験者の方、ブランクのある方、誰でも安心できる新人教育のプログラムを使用しています。
●病棟では基礎的な知識・技術の教育を行い、安全で確実な看護実践ができることを目的にしています。
●先輩看護師の指導や介護職を含むチームスタッフの支援を受けながら、個人の状況に合わせた教育を行っています。
全職員・全職種を対象にクリニカルラダー教育を実施
チーム医療を向上させるためには、専門職としての知識や技術に関する教育と、チームとして他の職種を理解することやチームリーダー・マネージャーとしての能力を含めた教育が必要です。
看護師・コメディカル・事務職・介護職など、医師を除く全職員・全職種対象のクリニカルラダーを設定し、ラダー別教育を行っています。
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求める人材
「あなたの笑顔がわたしたちの喜び」を職員全員のスローガンとし、日本一優しい病院づくりを目指しています。
そんな理念や想いに常に共有でき、相手の身になって行動できる方をお待ちしています。
先輩インタビュー
看護師
先輩の優しく丁寧な指導により、少しずつですができる技術も増えていて、看護師としての責任の重さも実感しています。
同期とも相談し合い、助け合いながら仕事ができ、わからないことは先輩がきちんと教えてくれるので、楽しく働くことができています。
看護師
急性期病院からケアミックス型病院に転職し、療養病棟に勤務することになりました。療養病棟では一般病棟とは異なり、初めて経験することも多く戸惑うことばかりでしたが、先輩スタッフの指導に優しくフォローをしていただきながら安心して働くことができています。
毎日カンファレンスの時間を持ち、ケアワーカーも参加しスタッフ全員で話し合われています。ケアワーカーからの患者情報や意見も取り入れ、病棟全体で連携を取りながら看護・介護を行っており、働きやすい病棟・病院だと実感しています。
看護師
周りに子育て中のスタッフが多く、とても理解がある職場です。スタッフ間の連携もよく、急な休みでスタッフが来られないときでも、スタッフ同士で助け合う環境ができているので働きやすいですし、協力し合える環境ができていることが患者さんに質の高い看護や介護を提供できる理由だと思います。
看護師
准看護師免許取得後、家庭の事情で以降の進学を諦めていました。
子育ても一段落したとき、当時所属していた病棟課長に通信制の学校を勧められ奨学金制度を利用させていただき、長年の夢であった看護師にチャレンジ。勤務面では病棟課長の配慮とスタッフの勤務協力のお蔭で2年間通うことができ、国家試験にも合格することができました。
天竜すずかけ病院との出会いが私の夢を実現してくれたと感謝しています。
応募方法
- 入社までの流れ
-
- 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
- 面接(人事担当者、専属労務管理者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社(専属労務管理者同行)
- 応募受付方法
-
- 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
- コンサルタントから 一言
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