募集要項
- 仕事内容
-
- 施設見学OK
入浴介助
排泄介助
食事介助
- 職種
- 特別養護老人ホームの介護職
- 求める人材
-
- 未経験歓迎
- ブランクOK
- WワークOK
- 第二新卒歓迎
- 主婦・主夫活躍中
- U・Iターン歓迎
- [必要な免許・資格]
- 歓迎資格(あれば尚可)
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
福祉以外の資格
普通自動車運転免許
- [必要な経験等]
- 必要なPCスキル:パソコンの基本操作(専用ソフトの入力あり)
- 雇用形態
-
- 正社員登用
- 採用人数
- 1人
- 給与
-
- 時給
- 1,020円~ 1,055円
-
- 待遇
-
- 産休・育休制度実績あり
処遇改善金:20,000円
マイカー通勤可:駐車場あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 25,000円
- 昇給
- なし
- 賞与
- 賞与金額 130,000円~/年2回(前年度実績)
- 就業時間
-
- 日勤のみ可
- 残業月10時間以内
- [時間外労働]
- なし
- 休日・休暇
-
- 4週8休以上
- 曜日・時間相談OK
年次有給休暇日数 10日
勤務日数(週5日程度)
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 受動喫煙対策
- あり(禁煙)
- 休業取得実績
-
- [育児休業]
- あり
- [介護休業]
- あり
- [看護休業]
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
- 研修制度
- なし
会社情報
- 施設名
- 特別養護老人ホーム富士宮荘
- 勤務地
- 〒418-0103
静岡県富士宮市上井出2029-1MAP
- 法人名
- 社会福祉法人富士厚生会
- 従業員数
- 企業全体 550人
- 事業内容
- 介護福祉事業*
- 特徴
- 法人開設以来社会福祉事業に貢献し、現在特別養護老人ホームや障害者支援施設等を12施設、地域包括支援センター3事業所を経営しています。福祉の一翼を担う意欲のある人材を求めています。
会社・仕事の魅力
富士厚生会は、昭和50年厚生省より社会福祉法人の認可を得て設立された組織です。
介護保険施設・障害者支援施設・委託事業として15施設を運営しています。
「よりあたらしく、よりひろく、よりあたたかに」
福祉サービスを必要とする方々に対し自立を支援し、社会や経済・文化等あらゆる分野の活動に参加する機会を与えられると共に、 年齢や心身の状況に応じて、必要な福祉サービスを総合的に提供することを事業の目的として取り組んでいます。
特別養護老人ホーム「なかざと」
1ユニット10人以下で生活するユニットケア採用。プライバシーが守られると共に、愛着ある物などを持ち込めるよう、全室個室となっている施設です。
特別養護老人ホーム「富士宮荘」
静岡県富士宮市上井出にある広域型特別養護老人ホームで、他県からも入居が可能です。
お年寄りたちの健康保持や、生活の安定のために必要な措置を講じた、老人福祉法に基づいて設立されている老人施設です。
障害者支援施設「三和荘」
静岡県東部富士宮市にある障害者支援施設で、気候は温暖で夏も比較的涼しく、豊かな自然に囲まれています。
身体障害者福祉法に基づいて設立された重度の身体障害者の生活施設です。
特別養護老人ホーム「シャローム富士川」
施設運営の理念をモットーに入居者様が快適に楽しく、その人らしい日常生活を継続していけるような施設を目指しています。
障害者支援施設「きぼうの里」
きぼうの里は、富士市にある障害者支援施設です。
知的障害者福祉法に基づいて設立され、援護を必要とする18才以上の知的障害者に入所又は通所にて利用可能な施設です。
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・向上心のある意欲的な方
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先輩インタビュー
管理者
「まだまだ自宅で暮らしたい」そんな想いに寄り添ったケア
小規模多機能ホームで管理者をしています。現場でのケアも入りながら、お客様の想いに寄り添えるように関わらせていただいています。
ご家族様の「施設に入居させたい」、ご本人様は「自宅がいたい」等の「困った!」に耳を傾け、小規模多機能ホームならではの利用方法を提案し、在宅生活を支えていきたいと思っています。
「介護を必要とする方」「介護を提供するスタッフ」どちらも支えていく取り組み
この会社を選んだ理由は、「介護を必要とする方」「介護を提供するスタッフ」どちらも支えられる仕組みがある感じたことです。
介護だけでなく「人財、AI・IoT、金融」等様々な分野にも挑戦していることも魅力でありますし、介護に対する「想い」を共感する時間を作れるよう教育体制も整っているところにも魅力があります。
介護技術を磨くことはもちろん、介護する側の基本的な姿勢から細かく教育されている仕組みが会社の基盤となっています。
さらに介護現場から「こういうシステムがあれば便利」などの要望に対しても前向きに検討してシステム作りを行ってくれる。あらゆる分野に取り組む姿勢がこの会社を選んだ理由です。
応募方法
- 入社までの流れ
-
- 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
- 面接(人事担当者、専属労務管理者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社(専属労務管理者同行)
- 応募受付方法
-
- 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
- コンサルタントから 一言
-
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