アルバイト・パート

短時間、土曜日曜休み、週3日勤務、デイサービスの介護職 | 静岡市葵区山崎

介護予防デイサービスセンターごろざ
この求人のポイント

【休日休暇】土曜日曜休み

【勤務日数】週3日程度

【勤務時間】短時間勤務可能

【定年制】定年なしで長く働ける

【福利厚生】育児休業取得実績あり

お仕事No:DCE13111

募集要項

仕事内容
  • 施設見学OK
トレーニング型デイサービスの介護スタッフ
(マシンを使った運動補助・レクリエーション・送迎等)
入浴や食事のサービス提供のない短時間のデイサービスでの業務です。
職種
デイサービスの介護職
求める人材
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 主婦・主夫活躍中
  • U・Iターン歓迎
[必要な免許・資格]
必須資格(下記いずれか)
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士

福祉以外の資格
普通自動車運転免許
雇用形態
  • 正社員登用
パート
採用人数
1人
給与
  • 時給
    1,034円~ 1,150
待遇
  • 産休・育休制度実績あり
基本給:1,034円~1,120円
在宅サービス手当:90円~90円
資格手当:介護福祉士 30円/時
マイカー通勤可:無料駐車場あり
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 25,000円
昇給
  • 昇給あり
昇給金額/昇給率 1時間あたり0円~15円(前年度実績)
賞与
なし
就業時間
  • 日勤のみ可
  • 残業月10時間以内
  • 短時間勤務OK
(1)08時30分~17時30分(休憩60分)
(2)08時30分~17時30分の間の6時間以上
※勤務時間は上記の時間で相談可能です。
[時間外労働]
なし
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 4週8休以上
  • 週3日以内勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
週休二日制(土曜日・日曜日)
年次有給休暇日数 5日
勤務日数(週3日程度)
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
なし
定年制
なし
受動喫煙対策
あり(禁煙)
休業取得実績
[育児休業]
あり
[介護休業]
あり
[看護休業]
あり
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
研修制度
なし

会社情報

施設名
介護予防デイサービスセンターごろざ
勤務地
〒421-1213
静岡県静岡市葵区山崎2-35-11
MAP
法人名
社会福祉法人駿河会
従業員数
企業全体 690人
事業内容
特別養護老人ホーム、ショートステイ、軽費老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、ホームヘルプサービス、高齢者生活福祉センター
特徴
昭和63年開設の社会福祉法人です。藁科地域で高齢者福祉サービスを主軸に、地域で暮らす方々のサポートを行っています。

会社・仕事の魅力

職員人間関係満足度85%

●フォローや配慮がしっかりしていて、「大切にされている」とスタッフ皆が感じられます。
●研修充実!
研修は勤務時間内として扱われますし、施設外研修の場合は、交通費のほかに研修手当が出ます。
●インフルエンザの予防接種を勤務時間内に施設内で受けられるのも好評です。

実習コース

・認知症介護実践者研修
・ユニットリーダー研修
・資格取得のたの研修

職場体験

・福祉施設で働いてみたい方に、晃の園の生活を感じていただくコース。
・就職希望の方は、先ずはここからスタートしましょう。

施設見学

・晃の園がどんなところかを知りたい方に、事前予約にて対応

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求める人材

・定着率抜群で一度入社すると皆さん長期勤続しています。
・社員満足度も高く、働きやすい環境、待遇を用意。
・子育て中の方やブランクのある方、未経験の方、皆さんが安心して働ける職場です♪
高齢者が好きな人、人と関わることが好きな人…駿河会でやりがいのあるお仕事をしませんか?

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先輩インタビュー

介護職

駿河会に入職した決めた理由を教えてください。

私は身体を動かすことと人と接することが好きで、仕事に就くうえでも、そういう自分が活かせる仕事がしたいと思っていました。
大学2年生のとき、晃の園に実習で来ました。職員の仲の良く、施設全体の雰囲気がとても暖かかく、交わされる「ありがとう」の多さに驚きすら覚えました。
祖母や母に介護が必要になった時、晃の園がいいと強く思い入職を決めました。

1年目と比べて成長したと感じることは何ですか?

1年目は全てが手探り状態で、自分から動くことが出来ず、先輩にとても守っていただいていたと思います。
最初はうまく出来なくて、落ち込んでいると、先輩から「こうしたらいいと思う」「大丈夫、できるよ」とアドバイスや励ましを頂きました。それを活かしてケアをしているうちに、徐々に一通りができるようになった、という印象です。
自分が担当する事をこなすのに精いっぱいだった1年目。2年目になり、自分だけではなくチーム全体のことを考えて動き、それぞれの入居者様への気づきやケアの提案。
入居者様のケアに対しチームに自らの意見が言える時、成長したなと思います。

駿河会の好きなところを教えてください。

駿河会では、内外で様々な研修が受けられます。先輩や上司から勧めていただける研修は、スタッフ一人ひとりに合わせ、選んでくれています。
駿河会には「あなたが自分らしくあるために」という理念があります。これは利用者様、入居者様だけではなく、わたしたちスタッフにも当てはまることだと思っています。
研修は勤務時間内として扱われますし、施設外研修の場合は、交通費のほかに研修手当が出るので、出たい研修に行くことに躊躇する必要がなく、とてもありがたいです。
その他の福利厚生では、インフルエンザの予防接種を勤務時間内に施設内で受けられるのも、病院を予約して自費で接種する時間とお金が節約できていいですね。

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応募方法

入社までの流れ
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(人事担当者、専属労務管理者)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及び入社研修
  5. 入社(専属労務管理者同行)
応募受付方法
当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
コンサルタントから 一言
■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします。
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■ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。

■「介護職員(施設系、通所系、訪問系)、看護師・准看護師、看護助手、ケアマネージャー、リハビリ・機能訓練職、生活相談員(社会福祉士)、ホームヘルパー、サービス提供責任者、サービス管理責任者、管理職・管理職候補、管理栄養士・栄養士、調理師・調理スタッフ、児童指導員、生活支援員、受付・事務」など、静岡県内の介護業界に関わるあらゆる求人を扱っています。
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