セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。
訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。
資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。
新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護サービスを提供しています。

【企業の魅力】
・全国30都道府県・903拠点を展開
・25期連続増収の安定企業
・約60,953名のお客様、11,536名の職員が活躍

【福利厚生】
・福利厚生サービス「クラブオフ」で旅行・宿泊・レジャーなどをお得に利用可能
・重大疾病・長期休業に備える独自保障制度あり
・資格取得バックアップ制度（最大10万円）

【子育て支援】
・育児短時間勤務は中学校就学の始期まで利用可（国基準の3歳未満より拡充）
・育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可（国基準は2歳）

【スキルアップ】
・約7,000本の動画コンテンツで、基礎から資格試験対策まで学べます
・資格取得補助金・祝い金制度があり、働きながら資格取得を目指せます
・新卒研修：入社1年目に宿泊研修3回を実施