会社・仕事の魅力
焼津市最大の福祉法人で、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業を拡大しました(従業員数160人)。女性活躍推進の最高位認証「えるぼし」と「ふじのくに子育てに優しい企業」(令和3年度)を受賞。住宅手当(UIターン歓迎)や奨学金返済応援制度も整え、残業時間は新卒3年内で月平均3.8時間、有給取得率は平均12日という数字も具体的に示しています。
【企業の魅力】
・焼津市最大の福祉法人、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業拡大(従業員数160人)
・従業員数160名
・「ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所」認定、第1回「静岡県優良介護事業所」受賞
【福利厚生】
・奨学金返済応援制度あり
【子育て支援】
・保育(たかくさ保育園・たかくさクラブ)と介護(特養高麓)を両輪で展開
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能
【スキルアップ】
・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり
【働きやすさ】
・有給取得平均12日、残業平均4時間というライフワークバランスを実現
・小学校までの育児短時間勤務の延長、復職支援研修、育児退職者の優先再雇用制度も導入
・有給休暇は1時間単位で取得可能(学校行事やお迎えにも便利)
焼津市最大の福祉法人で、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業を拡大しました(従業員数160人)。女性活躍推進の最高位認証「えるぼし」と「ふじのくに子育てに優しい企業」(令和3年度)を受賞。住宅手当(UIターン歓迎)や奨学金返済応援制度も整え、残業時間は新卒3年内で月平均3.8時間、有給取得率は平均12日という数字も具体的に示しています。
【企業の魅力】
・焼津市最大の福祉法人、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業拡大(従業員数160人)
・従業員数160名
・「ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所」認定、第1回「静岡県優良介護事業所」受賞
【福利厚生】
・奨学金返済応援制度あり
【子育て支援】
・保育(たかくさ保育園・たかくさクラブ)と介護(特養高麓)を両輪で展開
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能
【スキルアップ】
・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり
【働きやすさ】
・有給取得平均12日、残業平均4時間というライフワークバランスを実現
・小学校までの育児短時間勤務の延長、復職支援研修、育児退職者の優先再雇用制度も導入
・有給休暇は1時間単位で取得可能(学校行事やお迎えにも便利)
募集要項
- 仕事内容
- ・お客様の健康管理
(検温、バイタルチェック、看護処置、服薬管理、記録作業等)
・医師、他部門職種との連絡調整
・看護部門の調整
・オンコール対応
▼応募はカンタン!お電話1本で完了!
【TEL:053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。
▼検討中の方に便利なお知らせ!
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- 職種
- 特別養護老人ホームの看護師
- 求める人材
- [必要な免許・資格]
- 必須資格(いずれかの資格を所持で可)
准看護師
看護師
福祉以外の資格(歓迎資格)
普通自動車運転免許(AT限定可)
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1人
- 給与
- 月給
- 240,110円~ 280,760円
- 待遇
- 基本給:200,560円~236,210円
- 利用可能託児施設あり
処遇改善加算手当:14,550円~14,550円
職務手当:25,000円~30,000円
時間外勤務手当:※規定あり
休日勤務手当:※規定あり
待機手当:12,000円
育児手当:※規定あり
勤続手当:※規定あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 12,000円
- 昇給
- 昇給金額/昇給率 1月あたり600円~9,000円(前年度実績)
- 賞与
- 賞与金額 計 4.00ヶ月分/年2回(前年度実績)
- 賞与2ヶ月以上
- 定年制
- あり 一律 65歳
- 就業時間
- 08時30分~17時30分(休憩60分)
- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間 5時間
- 休日・休暇
- 週休二日制(シフトによる)
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数(21.4日)
長期休暇(年末年始休暇)- [年間休日]
- 108日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
先輩インタビュー
介護職
高麓を選んだ理由
大学1年生の時にボランティアで高麓に来た際に、施設の雰囲気の明るさ、お客様と職員の笑顔が印象的だったからです。そのボランティアをきっかけにお客様の自然な笑顔を引き出せる介護士になりたいと共に高麓で働きたいと思いました。
高麓の魅力
職員がとても優しいところです。入職したばかりは不安でしたが、色々な相談に乗ってくれたり、プライベートな何気ない会話ができたり、私にとって安心して仕事ができる場だと思っています。困ったことをすぐに相談できる環境であることが魅力だと思います。
仕事のやりがい
私はお客様からの「ありがとう」という言葉や笑顔に日々元気をもらっています。もちろん仕事なので大変な場面もありますが、それ以上に楽しさや喜びを得るやりがいを沢山感じています。お客様一人ひとりに合った関わり方を自分なりに考えて実践できることは、失敗も成功も含めて高麓ならではのやりがいだと感じています。
看護師
高麓を選んだ理由
子育てをしていく中で、仕事より家庭を優先しなくてはならなくなり、正職でも夜勤がなく、定時で帰れる等、条件的によく、働き方改革も進めていた職場だったので、高麓を選んで転職しました。
高麓の魅力
休みの希望が通りやすく、子どもの都合で休まざるを得ない時でも、皆が協力的で勤務調整をしてくれることと、施設の清掃が行き届いていて、綺麗な環境で仕事ができることです。
仕事のやりがい
病院勤務時代と違って、お客様の生活に関わる場としての看護職員として働き、お客様とコミュニケーションを重視できるところが楽しいです。また、高麓では看取り看護に力を入れていますので、最期までお客様の人生に深く関わるというやりがいを強く感じます。
会社情報
- 施設名
- 特別養護老人ホーム高麓
- 勤務地
- 〒425-0004
静岡県焼津市坂本385番地の1焼津駅(車 10分)MAP
- 法人名
- 社会福祉法人東益津福祉会
- 従業員数
- 企業全体 190人
- 事業内容
- 焼津市最大の福祉法人で、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業を拡大しました(従業員数160人)。女性活躍推進の最高位認証「えるぼし」と「ふじのくに子育てに優しい企業」(令和3年度)を受賞。住宅手当(UIターン歓迎)や奨学金返済応援制度も整え、残業時間は新卒3年内で月平均3.8時間、有給取得率は平均12日という数字も具体的に示しています。
- 特徴
- 【企業の魅力】
・焼津市最大の福祉法人、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業拡大(従業員数160人)
・従業員数160名
・「ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所」認定、第1回「静岡県優良介護事業所」受賞
【福利厚生】
・奨学金返済応援制度あり
【子育て支援】
・保育(たかくさ保育園・たかくさクラブ)と介護(特養高麓)を両輪で展開
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能
【スキルアップ】
・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり
【働きやすさ】
・有給取得平均12日、残業平均4時間というライフワークバランスを実現
・小学校までの育児短時間勤務の延長、復職支援研修、育児退職者の優先再雇用制度も導入
・有給休暇は1時間単位で取得可能(学校行事やお迎えにも便利)
応募方法
- コンサルタントから一言
- 「愛知静岡介護求人センター」は、地域の介護職に特化した就職・転職サポートセンターです。
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