会社・仕事の魅力
静岡・埼玉・千葉に施設を持つ社会福祉法人です。
出発点は、静岡市に障害者支援施設「望未園」を開設した平成17年になります。
比較的新しい法人といわれるかもしれませんが、それ以降ほぼ毎年新事業所を開設するというスピード感ある展開を行っています。
人財育成
職員を「人財」と捉え、職員が働きやすく、法人及び個々が目指す支援者像に少しでも近づけるように、職員1人ひとりの向上心だけに頼るのではなく、法人がスキルアップの一助を担えるように様々な取り組みを行っています。
●地区別意見交換会(全体)
「静岡」「静岡藤枝」「静岡伊豆」「千葉幕張」「千葉船橋」「埼玉三郷」の地域に施設が点在しています。
それぞれで働く職員同士の交流を図る目的で、年に3回程度各地区の代表者が集まり、意見交換会を開催しています。
●目標管理制度
正規職員全員が半期に一度目標を設定しその目標に向かって仕事を行います。
個人で設定する目標と法人目標、施設目標の3つに分かれ、半年後に自己評価と施設責任者との面談による上司評価を行います。
それにより自分の仕事における立ち位置や上司から見て自分に求められていることを確認できます。
●エルダー制度・・・OJT
新人職員に対してエルダー制度と言う取り組みを行っております。
エルダー制度とは、他にチューター制度などとも呼ばれていますが、新人職員に先輩職員が付いて1年間業務に関するアドバイスを行ない、悩みを共有し一緒に解決策を探していく取り組みです。
また、目標チェック表や振り返りシートなどを使い、新入職の職員が安心して働ける環境づくりを行っています。
●内部研修
新卒、2年目、中堅などの階層別研修に加え、各施設での内部研修を実施しています。
外部講師を招い講義形式で行うものから、個人ワーク、グループワークでの研修や職員が発表形式で行う研修などもあります。
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スキルアップを目指し、向上心のある方大歓迎!
未経験の方もしっかりとサポートしているので安心して働けます!
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人財育成
職員を「人財」と捉え、職員が働きやすく、法人及び個々が目指す支援者像に少しでも近づけるように、職員1人ひとりの向上心だけに頼るのではなく、法人がスキルアップの一助を担えるように様々な取り組みを行っています。
●地区別意見交換会(全体)
「静岡」「静岡藤枝」「静岡伊豆」「千葉幕張」「千葉船橋」「埼玉三郷」の地域に施設が点在しています。
それぞれで働く職員同士の交流を図る目的で、年に3回程度各地区の代表者が集まり、意見交換会を開催しています。
●目標管理制度
正規職員全員が半期に一度目標を設定しその目標に向かって仕事を行います。
個人で設定する目標と法人目標、施設目標の3つに分かれ、半年後に自己評価と施設責任者との面談による上司評価を行います。
それにより自分の仕事における立ち位置や上司から見て自分に求められていることを確認できます。
●エルダー制度・・・OJT
新人職員に対してエルダー制度と言う取り組みを行っております。
エルダー制度とは、他にチューター制度などとも呼ばれていますが、新人職員に先輩職員が付いて1年間業務に関するアドバイスを行ない、悩みを共有し一緒に解決策を探していく取り組みです。
また、目標チェック表や振り返りシートなどを使い、新入職の職員が安心して働ける環境づくりを行っています。
●内部研修
新卒、2年目、中堅などの階層別研修に加え、各施設での内部研修を実施しています。
外部講師を招い講義形式で行うものから、個人ワーク、グループワークでの研修や職員が発表形式で行う研修などもあります。
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求める人材
スキルアップを目指し、向上心のある方大歓迎!
未経験の方もしっかりとサポートしているので安心して働けます!
募集要項
- 仕事内容
- ・ご家族からの相談対応
- 施設見学OK
・ケアマネとの連絡調整
・現場のマネジメント調整
・苦情受付対応等
の事務的な作業を中心に行っていただきます。
利用者様の送迎、付き添い業務もあります。
- 職種
- デイサービスの生活相談員
- 求める人材
- ブランクOK
- 第二新卒歓迎
- 主婦・主夫活躍中
- U・Iターン歓迎
- [必要な免許・資格]
- 必須資格(下記いずれか)
介護福祉士
社会福祉士
社会福祉主事任用資格
福祉以外の資格
普通自動車運転免許
- [必要な経験等]
- 介護サービス事業者での相談業務1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1人
- 給与
- 月給
- 224,720円~ 251,360円
- 待遇
- 基本給:198,720円~215,360円
- 産休・育休制度実績あり
- 扶養手当あり
職務手当:20,000円~20,000円
調整手当:3,000円~3,000円
特定処遇改善手当:3,000円~3,000円
家族手当:配偶者 10,000円
第1子 10,000円/1人目
第2子以降 7,500円/人
マイカー通勤可:無料駐車場あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
- 昇給
- 昇給金額/昇給率 1月あたり2,000円~8,000円(前年度実績)
- 昇給あり
- 賞与
- 賞与金額 3.00ヶ月/年2回(前年度実績)
- 就業時間
- (1)07時30分~16時30分(休憩60分)
- 日勤のみ可
- 残業月10時間以内
(2)08時30分~17時30分(休憩60分)- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間 3時間
- 休日・休暇
- 週休二日制(土曜日・日曜日)
- 完全週休2日制
- 土日休み
- 4週8休以上
年次有給休暇日数 10日
長期休暇(夏季休暇・冬季休暇)- [年間休日]
- 108日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり 一律 65歳
- 受動喫煙対策
- あり(禁煙)
- 休業取得実績
- [育児休業]
- あり
- [介護休業]
- あり
- [看護休業]
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
- 研修制度
- なし
会社情報
- 施設名
- デイサービスセンター天城の杜
- 勤務地
- 〒410-3206
静岡県伊豆市湯ケ島939-41MAP
- 法人名
- 社会福祉法人愛誠会
- 従業員数
- 企業全体 700人
- 事業内容
- 障害者・障害児・高齢者・保育支援事業を主に行っております。 障害部門:19施設 高齢者部門:5施設 保育部門:3施設 静岡、千葉、埼玉、東京を中心に活動しております。
- 特徴
- (福)愛誠会は静岡県内、静岡・島田・藤枝・伊豆市の他、県外、東京都品川区・千葉幕張・埼玉三郷市に障害者入所施設、グループホーム、認可保育園、高齢者事業所を運営しています。
応募方法
- 入社までの流れ
- 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
- 面接(人事担当者、専属労務管理者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社(専属労務管理者同行)
- 応募受付方法
- 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
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