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賞与2ヶ月、土日休み、放課後等デイサービスの児童指導員 | 湖西市新居町新居

放課後デイサービスannex
この求人のポイント

【休日休暇】土日休み

【賞与実績】前年度実績 2ヶ月

【長期休暇】夏季・冬期休暇あり

【働く環境】事前見学可

お仕事No:DE13296

募集要項

仕事内容
  • 施設見学OK
・小学1年生から高校生までを対象とした放課後デイサービスにおいて、学習支援・療育支援及び学校、自宅への送迎を行います。
職種
賞与2ヶ月、土日休み、放課後等デイサービスの児童指導員
求める人材
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 主婦・主夫活躍中
  • U・Iターン歓迎
[必要な免許・資格]
必須資格(下記いずれか)
児童指導員任用資格
保育士

福祉以外の資格
普通自動車運転免許
[必要な経験等]
施設で2年以上の実務経験あれば尚可
雇用形態
正社員
採用人数
1人
給与
  • 月給
    250,000円~ 保育士
  • 月給
    240,000円~ 児童指導員任用資格
待遇
基本給:200,000円
資格手当:40,000円~50,000円
マイカー通勤可:駐車場あり
通勤手当
なし
昇給
なし
賞与
賞与実績 2.0ヶ月/年2回
就業時間
  • 日勤のみ可
  • 残業月10時間以内
09時00分~18時00分(休憩60分)
[時間外労働]
月平均時間外労働時間 3時間
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 4週8休以上
  • 長期休暇取得可能
週休二日制(土曜日・日曜日)
長期休暇(夏季休暇・冬期休暇)
年次有給休暇日数 10日
[年間休日]
105日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
なし
定年制
一律 60歳
受動喫煙対策
あり(禁煙)
休業取得実績
[育児休業]
なし
[介護休業]
なし
[看護休業]
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
研修制度
なし

会社情報

施設名
放課後デイサービスannex
勤務地
〒431-0302
静岡県湖西市新居町新居3395の10
MAP
法人名
Neo mominooka株式会社
従業員数
企業全体 30人、 就業場所 22人、 うち女性 13人、 うちパート 10人
事業内容
障害のある未就学児・小学校から高校生のお子さんの療育を行う、 児童発達支援事業所、放課後等デイサービスを運営しています。
特徴
一人一人の特性に合わせた療育をご家族とともに考えていきます。

会社・仕事の魅力

Neo mominooka株式会社は、3つの安心をご利用者様に提供しています。

1.医療的ケアが必要となるお子様にとっても地域で安心して生活が送れるように支援を行っていきます。

 

2.療育では製作や散歩、足浴、リトミックといった『快』感情の表出頻度を増やし、子供らしく元気に楽しむことを旨に取り組んでいます。

3.リハビリでは、身体的・精神的・発達的な観点よりお子様の状態を評価をしながら治療に取り組んでいます。また日々の療育においてもリハビリと一環した感覚統合を支点しています。



ご家族の精神的・身体的な負担からの休息の場としても活用していただけたらと思います。

専門職が連携した支援を

医師・看護師・機能訓練指導員・保育士・児童指導員・児童発達支援管理責任者の資格を持った専門職員が連携し、それぞれの特性に合った支援を行っています。

1人1人がいきいきと過ごせるように

五感を最大限に生かした遊びや体験を通して経験から学び成長へと繋がる過程をお手伝いします。
また、ご家族の休息の場となり、ご家族がいきいきと過ごせるよう支援しています。

楽しい・嬉しい・心地良いをみつけます

イベントや日々の活動を通して、お友達や職員と一緒に「できた」の経験をたくさん作ります。

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求める人材

当社は「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。
『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』
地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えています。
人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には「福祉社会の創造」につながっていくと考えます。
私たちセントケア・グループの経営理念に共感でき、基本的な価値観や考え方を共有できる方。
そして、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。

●所長の方針を共感し、共有できる人
●営業方針、お客様サービス計画に沿って仕事をする為に必要な技能の向上を図れる人
●自分がやるべき仕事を最後までやりとげようとする意欲をもっている人
●仕事を実行するにあたって周囲の人と協調出来る人

ご応募お待ちしています。

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応募方法

入社までの流れ
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(人事担当者、専属労務管理者)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及び入社研修
  5. 入社(専属労務管理者同行)
応募受付方法
当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
コンサルタントから 一言
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