会社・仕事の魅力
人材育成
職員満足度を高め、働きやすい職場を法人が提供し職員が成長する環境の整備を進める必要があり、キャリアパス、賃金制度、研修制度と連動させています。
OJT指導研修
知識や技能・技術などを、職場における日常業務の経験を通じて計画的に養成をしていく教育訓練。
専門的な知識や技能・技術だけではなく、一般的な仕事に必要となる情報収集力、問題解決力、態度や振る舞いマナーなども習得します。
直属の先輩・上司だけでなく、違う施設の経験豊富な職員が、フォロー役としてアドバイスをすることで、離職率の低下にもつながっています。
生活支援技術研修
じっくりと確実に介護技術の基礎を職員全体に浸透。
「移動、移乗、体位変換」は排泄や入浴など様々な援助に通じる技術であるため、反復練習を通じて、生活リハビリの観点を学びます。
キャリアアップ研修
特養、ケアハウス、GH、居宅、デイ等事業所によって仕事内容が異なるため経験していない事業所に出向き、自分に足りないスキルや実務経験を学ぶことで不足しているスキルや視点を補います。
また、様々なサービスにふれ、介護保険事業を幅広く学ぶことと、他事業所のスタッフと交流を図り、情報交換。自身のキャリアアップへと繋げていく事を目的としています。
介護福祉士受験対策講座
介護福祉士の資格取得の為、外部講師の方に依頼し介護福祉士国家試験対策講座を開催。
毎年多くの方に受講していただいており、今では法人の福利厚生の1つ。
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求める人材
・「利用者の笑顔が絶えないような施設」作りをめざし、職員一同、業務に取り組んでいます。
・ブランクのある方や経験の浅い方、未経験の方までしっかりとサポート!
向上心のある方大歓迎です!
人材育成
職員満足度を高め、働きやすい職場を法人が提供し職員が成長する環境の整備を進める必要があり、キャリアパス、賃金制度、研修制度と連動させています。
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生活支援技術研修
じっくりと確実に介護技術の基礎を職員全体に浸透。
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キャリアアップ研修
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また、様々なサービスにふれ、介護保険事業を幅広く学ぶことと、他事業所のスタッフと交流を図り、情報交換。自身のキャリアアップへと繋げていく事を目的としています。
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・「利用者の笑顔が絶えないような施設」作りをめざし、職員一同、業務に取り組んでいます。
・ブランクのある方や経験の浅い方、未経験の方までしっかりとサポート!
向上心のある方大歓迎です!
募集要項
- 仕事内容
- 湖西市での地域包括支援センターにおける総合相談業務、予防給付・介護予防事業のマネジメント業務、
- 施設見学OK
権利擁護業務、健康増進支援等高齢者の皆様が住み慣れた街で安心して暮らしていけるように
保険・医療・福祉サービスをはじめ、さまざまなサービスを必要に応じて総合的、継続的に提供し支援をするお仕事です。
- 職種
- 地域包括支援センターの介護支援専門員
- 求める人材
- 未経験歓迎
- ブランクOK
- 第二新卒歓迎
- 主婦・主夫活躍中
- U・Iターン歓迎
- [必要な免許・資格]
- 介護支援専門員
福祉以外の資格
普通自動車運転免許
- [必要な経験等]
- 相談業務の経験あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1人
- 給与
- 月給
- 190,831円~ 284,742円
- 待遇
- 基本給:170,600円~261,400円
- 産休・育休制度実績あり
- 託児所・保育支援
- 資格取得サポート
- 扶養手当あり
調整手当:4,731円~7,842円
職務手当:10,000円~10,000円
処遇改善手当:5,500円~5,500円
家族手当:配偶者 10,000円
子供 8,000円/人
マイカー通勤可:無料駐車場あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 20,900円
- 昇給
- 昇給金額/昇給率 1月あたり2,000円~5,000円(前年度実績)
- 昇給あり
- 賞与
- なし
- 就業時間
- 08時45分~17時45分(休憩60分)
- 日勤のみ可
- 残業月10時間以内
- [時間外労働]
- なし
- 休日・休暇
- 週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 4週8休以上
年次有給休暇日数 12日
長期休暇(GW・冬季休暇)- [年間休日]
- 118日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 退職金制度
- あり 1年以上
- 定年制
- あり 一律 60歳
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- 休業取得実績
- [育児休業]
- あり
- [介護休業]
- なし
- [看護休業]
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- あり
- 研修制度
- あり
先輩インタビュー
介護職
苦労することも多くありましたが自分の仕事に誇りを持っています
私は専門学校を卒業し、新卒で寿宝会に入社しました。
現場での実習は学生時代に行いましたが学校を卒業してすぐだったのもあり、不安しかありませんでした。
しかし先輩のアドバイスやOJT指導、研修のおかげで不安が無くなりました。
翌年には後輩が出来た事で後輩に教えなければならない、自分がやらなければという自覚が芽生えたことも不安が無くなった理由のひとつです。
今ではもっとご利用者様を外に連れて行ってあげたい、施設をより良くしていきたいという目標があります。
中学生の頃からの夢が介護職員になる事でした。苦労することも多くありましたが自分の仕事に誇りを持っています。
会社情報
- 施設名
- 特別養護老人ホーム恵翔苑
- 勤務地
- 〒431-0301
静岡県湖西市新居町中之郷3636-21MAP
- 法人名
- 社会福祉法人寿宝会
- 従業員数
- 企業全体 500人
- 事業内容
- 豊川市、蒲郡市、豊橋市、湖西市において、ケアハウス、特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、グループホーム等、17施設46事業所の高齢者福祉施設を運営しています。
- 特徴
- 高齢者福祉に関わる施設サービス及び在宅サービスの幅広いニーズにお応えするサポート体制を整備し、「すべては利用者様の笑顔のために」を基本理念とし真心ある介護サービスを提供しています。
応募方法
- 入社までの流れ
- 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
- 面接(人事担当者、専属労務管理者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社(専属労務管理者同行)
- 応募受付方法
- 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
- コンサルタントから 一言
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「浜松静岡介護求人センター」は静岡県内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。静岡県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート!就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します!見学してみたい!施設の詳細を聞きたい! など、まずはお気軽にお問い合わせください。
■「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、完全週休2、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方ご相談ください。
■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、地域包括支援センター」等の施設の求人も医療法人、社会福祉法人どちらも多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
■ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
■「介護職員(施設系、通所系、訪問系)、看護師・准看護師、看護助手、ケアマネージャー、リハビリ・機能訓練職、生活相談員(社会福祉士)、ホームヘルパー、サービス提供責任者、サービス管理責任者、管理職・管理職候補、管理栄養士・栄養士、調理師・調理スタッフ、児童指導員、生活支援員、受付・事務」など、静岡県内の介護業界に関わるあらゆる求人を扱っています。続きを見る閉じる