会社・仕事の魅力
「笑顔あふれるシニアライフ」
利用者様・介護者様に最適なサービスを提供。
“できることはご自身で、スタッフはあくまでもサポート役”を心がけ、できる限り自立して生活していただけるような支援にとどめ、ご利用者様の残存能力を維持・向上できるよう努めています。
・充実した研修、教育などを積極的に行い介護技術の質を高め、そして築かれる「職員満足度No.1」を通じて利用者様に常に笑顔で明るい介護サービスをご提供。
働きやすい職場づくり
コミュニケーションを重視した風通しの良い企業風土作りに取り組むと共に、積極的な正社員登用を進めるなど、長く安心して業務に専念できる環境づくりに努めています。
研修制度の充実
・基礎研修はもとより、介護サービスの技術やスキルアップを目指した職場で役立つ研修を実施。
・管理職研修など階層別研修を行っています。
業務やサービスマニュアル等の充実を図り、経験やノウハウの共有と継承に努め、サービスの標準化やレベルアップに取り組んでいます。
キャリアアップ支援
・スタッフのやる気や向上心に応えて、国家資格取得を支援しています。
スタッフ一人ひとりのキャリアプランに、グループ内のキャリアアップ制度に応え、モチベーションアップにつなげています。
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求める人材
お一人お一人に寄り添い、心の通うサービスの実践
ご利用者様のご意思を尊重し、その目線に立った「思いやりの介護」を大切にしています。
自分らしくありたい、日々楽しみや喜びを感じて暮らしたいという思いに応える心のこもった介護を私たちは大切にしています。
働きやすい職場環境を整え、研修制度やサービスマニュアルの充実を図り、地域で長く活躍していただける介護支援サービスのプロを育てます。
私たちとともに、利用者の皆さまの生活をお手伝いしてくださる方からのご応募をお待ちしております。
「笑顔あふれるシニアライフ」
利用者様・介護者様に最適なサービスを提供。
“できることはご自身で、スタッフはあくまでもサポート役”を心がけ、できる限り自立して生活していただけるような支援にとどめ、ご利用者様の残存能力を維持・向上できるよう努めています。
・充実した研修、教育などを積極的に行い介護技術の質を高め、そして築かれる「職員満足度No.1」を通じて利用者様に常に笑顔で明るい介護サービスをご提供。
働きやすい職場づくり
コミュニケーションを重視した風通しの良い企業風土作りに取り組むと共に、積極的な正社員登用を進めるなど、長く安心して業務に専念できる環境づくりに努めています。
研修制度の充実
・基礎研修はもとより、介護サービスの技術やスキルアップを目指した職場で役立つ研修を実施。
・管理職研修など階層別研修を行っています。
業務やサービスマニュアル等の充実を図り、経験やノウハウの共有と継承に努め、サービスの標準化やレベルアップに取り組んでいます。
キャリアアップ支援
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求める人材
お一人お一人に寄り添い、心の通うサービスの実践
ご利用者様のご意思を尊重し、その目線に立った「思いやりの介護」を大切にしています。
自分らしくありたい、日々楽しみや喜びを感じて暮らしたいという思いに応える心のこもった介護を私たちは大切にしています。
働きやすい職場環境を整え、研修制度やサービスマニュアルの充実を図り、地域で長く活躍していただける介護支援サービスのプロを育てます。
私たちとともに、利用者の皆さまの生活をお手伝いしてくださる方からのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
- ・事務所の運営管理
- 施設見学OK
・職員の採用・管理・育成
・ご利用者様のご家族や関係機関との連絡調整
・事業所内ミーティング、研修の開催
・請求業務、入居契約
・営業など
- 職種
- サービス付き高齢者向け住宅の管理者
- 求める人材
- 未経験歓迎
- ブランクOK
- 第二新卒歓迎
- 主婦・主夫活躍中
- U・Iターン歓迎
- [必要な免許・資格]
- 必須資格(下記いずれか)
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
- [必要な経験等]
- 介護施設施設長経験あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1人
- 給与
- 月給
- 296,000円~ 326,000円
- 待遇
- 基本給:171,000円~181,000円
- 産休・育休制度実績あり
役職手当:155,000円~155,000円
マイカー通勤可:無料駐車場あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
- 昇給
- 昇給金額/昇給率 1月あたり0.00%~1.50%(前年度実績)
- 昇給あり
- 賞与
- 賞与金額 2.00ヶ月/年2回(前年度実績)
- 就業時間
- 08時30分~17時30分(休憩60分)
- 日勤のみ可
- 残業月10時間以内
- [時間外労働]
- なし
- 休日・休暇
- 週休二日制(シフトによる)
- 4週8休以上
年次有給休暇日数 10日- [年間休日]
- 116日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 退職金制度
- あり 3年以上
- 定年制
- あり 一律 70歳
- 受動喫煙対策
- あり(禁煙)
- 休業取得実績
- [育児休業]
- あり
- [介護休業]
- あり
- [看護休業]
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
- 研修制度
- なし
先輩インタビュー
管理者
この会社で仕事をする中で、介護=お世話をするだけではないと学びました。
衣食住だけではなく、どう過ごしていきたいか。そこに人生の豊かさがあるのではないかと思います。
人生の主役は常に利用者様本人です。
利用者様の人生をより豊かなものにできるよう、利用者様の声に寄り添い、どうやったら実現できるかを共に考え、難しい部分の手助けをすることが私たちの仕事なのだと思います。
人生の先輩である方々の、第二の人生を共に歩ませていただけるこの仕事は私にとって誇りです。
今後も、ひとりでも多くの利用者様に、生き生きと素敵な時間を過ごしていただき、豊かな人生となるよう関わっていきたいと思います。
また、この仕事の楽しさを一人でも多くの人に伝えていきたいです。
会社情報
- 施設名
- プラチナ・シニアホーム袋井
- 勤務地
- 〒437-0065
静岡県袋井市堀越1396-1MAP
- 法人名
- 株式会社レイクス21
- 従業員数
- 企業全体 1,076人
- 事業内容
- *サービス付高齢者向け住宅・グループホーム運営・デイサービス事業*居宅介護支援事業*訪問介護事業*介護用品の販売及び福祉用具のレンタル
- 特徴
- 東京本社・関西支店をはじめ東京・千葉・静岡に施設を配置し在宅サービスをメインに事業展開。近年はグループホームや高齢者専用住宅などの施設系サービスに重点を置き総合介護サービスを推進
応募方法
- 入社までの流れ
- 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
- 面接(人事担当者、専属労務管理者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社(専属労務管理者同行)
- 応募受付方法
- 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
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■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
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