会社・仕事の魅力
皆が働きやすい職場づくり”を目指し、「ワークライフバランス推進室」を設置。
育児・介護の両立支援制度や女性社員を対象としたキャリア啓発研修の導入のほか、 ダイバーシティフォーラム開催や男性社員の育児休業取得促進にも積極的に取り組むことで、 社員のワークライフバランスの実現に努めています。
育児と仕事の両立支援
●産前・産後休暇●
産前休暇は、出産予定日6週間前より取得
産後休暇は、産後8週間取得、その後育児休暇を取得
育児休暇は1年取得でき、保育所に入所できない場合は、子どもが最長3歳の誕生日前日まで延長
●育児時短勤務●
小学校3年生までの子どもを養育する場合は、勤務時間を1日あたり2時間短縮ができます。
●子供の看護休暇●
小学校就業前の子どもを養育する場合は、病気やけがをした子どもの看護のために、年間10日間の看護休暇を取得。(対象の子どもが2人以上いる場合は、年間15日まで取得可能)
※看護休暇のうち5日間は有給(年次有給とは別)消化にて対応となります。
育児と仕事の両立支援は、入社後一年を経過した正社員・契約社員が対象となります。
レオパレスグループならではの福利厚生
●独身寮の利用・住宅手当の支給●
独身の社員は、敷金礼金無し、家賃は2万円/月(~入社2年目)、3万円/月(入社3年目以降)で、全国にあるレオパレス21のアパートを社宅利用。
既婚している社員には、3万円~5万円の住宅手当の支給があります。
※独身寮利用家賃は、役職によっても異なります。
※住宅手当支給金額は、地域により異なります。
※正社員・契約社員が対象となります。
充実した研修制度
●入社時研修●
会社の概要を理解し、介護に必要な基礎知識や法令遵守についての知識を習得します。
●職種別研修●
職種や役職別にキャリアアップのための専門知識を研修します。
会社の概要を理解し、介護に必要な基礎知識や法令遵守についての知識を習得します。
●その他任意研修●
希望者には、介護技術、介護福祉士受験対策などのスキルアップ研修も行なっています。
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求める人材
・皆さまの満足のいく、一緒に「あずみ苑」を支えてくださる方
・配属先での個別研修を実施し、安心してお仕事スタートができます
・自宅添削課題のない、完全通学制の資格取得制度
(社員、パート、職種に関わらず皆さんに受講)
・外国人スタッフの採用も積極的に行っています
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育児・介護の両立支援制度や女性社員を対象としたキャリア啓発研修の導入のほか、 ダイバーシティフォーラム開催や男性社員の育児休業取得促進にも積極的に取り組むことで、 社員のワークライフバランスの実現に努めています。
育児と仕事の両立支援
●産前・産後休暇●
産前休暇は、出産予定日6週間前より取得
産後休暇は、産後8週間取得、その後育児休暇を取得
育児休暇は1年取得でき、保育所に入所できない場合は、子どもが最長3歳の誕生日前日まで延長
●育児時短勤務●
小学校3年生までの子どもを養育する場合は、勤務時間を1日あたり2時間短縮ができます。
●子供の看護休暇●
小学校就業前の子どもを養育する場合は、病気やけがをした子どもの看護のために、年間10日間の看護休暇を取得。(対象の子どもが2人以上いる場合は、年間15日まで取得可能)
※看護休暇のうち5日間は有給(年次有給とは別)消化にて対応となります。
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レオパレスグループならではの福利厚生
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独身の社員は、敷金礼金無し、家賃は2万円/月(~入社2年目)、3万円/月(入社3年目以降)で、全国にあるレオパレス21のアパートを社宅利用。
既婚している社員には、3万円~5万円の住宅手当の支給があります。
※独身寮利用家賃は、役職によっても異なります。
※住宅手当支給金額は、地域により異なります。
※正社員・契約社員が対象となります。
充実した研修制度
●入社時研修●
会社の概要を理解し、介護に必要な基礎知識や法令遵守についての知識を習得します。
●職種別研修●
職種や役職別にキャリアアップのための専門知識を研修します。
会社の概要を理解し、介護に必要な基礎知識や法令遵守についての知識を習得します。
●その他任意研修●
希望者には、介護技術、介護福祉士受験対策などのスキルアップ研修も行なっています。
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求める人材
・皆さまの満足のいく、一緒に「あずみ苑」を支えてくださる方
・配属先での個別研修を実施し、安心してお仕事スタートができます
・自宅添削課題のない、完全通学制の資格取得制度
(社員、パート、職種に関わらず皆さんに受講)
・外国人スタッフの採用も積極的に行っています
募集要項
- 仕事内容
- ・介護業務全般
- 施設見学OK
・入浴介助、排泄介助、食事介助を主に日々のレクエーション活動、企画、送迎に関する業務
- 職種
- ショートステイの介護職
- 求める人材
- 未経験歓迎
- ブランクOK
- WワークOK
- 第二新卒歓迎
- 主婦・主夫活躍中
- U・Iターン歓迎
- [必要な免許・資格]
- 歓迎資格(あれば尚可)
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
福祉以外の資格
普通自動車運転免許
- 雇用形態
- パート
- 正社員登用
- 採用人数
- 2人
- 給与
- 時給
- 1,174円~ 1,174円
- 待遇
- 基本給:944円~944円
- 産休・育休制度実績あり
ベースアップ手当:124円~124円
処遇改善手当:106円~106円
デイサービス送迎手当:30円/時
ショートステイ手当:20円/時
夜勤手当:3,000円/回
特定処遇:62円/時 ※規定あり
処遇改善
ベースアップ
資格手当:介護福祉士 30円/時
マイカー通勤可:無料駐車場あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 5,000円
- 昇給
- 昇給金額/昇給率 1時間あたり0円~50円(前年度実績)
- 昇給あり
- 賞与
- 賞与金額 0円~180,000円/年2回(前年度実績)
- 就業時間
- (1)07時00分~16時00分(休憩60分)
- 日勤のみ可
- 残業月10時間以内
(2)08時30分~17時30分(休憩60分)
(3)11時00分~20時00分(休憩60分)
(4)16時30分~9時30分の間の8時間程度
※勤務時間は上記の時間で相談可能です。
※日勤帯のみの相談も可能です。- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間 5時間
- 休日・休暇
- 週休二日制(シフトによる)
- 4週8休以上
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
年次有給休暇日数 1日
勤務日数(週1日以上)
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- あり(禁煙)
会社情報
- 施設名
- あずみ苑富士
- 勤務地
- 〒416-0907
静岡県富士市中島400MAP
- 法人名
- 株式会社アズ・ライフケア
- 従業員数
- 企業全体 1,421人
- 事業内容
- 介護事業(デイサービス・ショートステイ)
- 特徴
- (株)レオパレス21の100%出資子会社。今後の高齢化社会を明るく充実したものにする為に2014年に子会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。
応募方法
- 入社までの流れ
- 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
- 面接(人事担当者、専属労務管理者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社(専属労務管理者同行)
- 応募受付方法
- 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「浜松静岡介護求人センターを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
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