スタッフさんへの接し方として心掛けていることは何ですか？

基本的にはなるべく一人一人に声をかける事を心がけています。
スタッフ全員で前向きな気持ちで仕事に取り組むために、会議の時は皆で発言できるような雰囲気になるように心がけています。

求職者の方へのメッセージ

今新しいことを取り入れようと思っています。
外国人労働者の受け入れを10月からスタートしていきますが、その中で今までにない取り組みをしていきたいと思っています。
それは外国の留学生が午前・午後のどちらかで勉強をして、どちらかで仕事をしてもらうというものです。
現在（2019年7月時点）決まっているのはフィリピンの方が2名で、うち1名の方がパートで短時間の仕事に就いていただいています。
ここ5年以内に施設の改修も行っていき、より働きやすい施設にする予定です。

入社のきっかけは？

問合せの電話で施設長とお話させていただいたのですが「ケアマネがないと相談員になれないけれど、これから取っていく形で挑戦していく気持ちがあるなら、面接に来ませんか？」と気にかけてくださいました。
資格がなくても受け入れてくれる姿勢が嬉しかったです。

入社してみてどんな印象ですか？

アットホームで職員皆が声をかけてくれます。
面接に来た時も初対面のスタッフの方が頑張ってねと声をかけてくれました。
温かく迎えてくれるところでいいな、と感じました。
それも一つの入社の決め手でした！

家庭とのバランスは？

家庭の事情があったときは帰っていいよと言ってもらえます。
無理して施設に残って仕事をすることはないです。
理解のある会社でとても有難いです。

働き始めたきっかけ

湖西白萩の立ち上げに関わってみたい、働いてみたいと思ったのがきっかけです。

これまで続いているポイント

結婚休暇や産休・育休などをしっかり取る事ができました。
現在も子育てをしながら正社員として働けるのは職場の理解・協力があるからです。

これから一緒に働くスタッフさんに向けてのメッセージ

経験や知識がなくても「人の気持ちになって考えられる人」なら、大丈夫です！

これまで続いてるポイント

初めての介護施設で不安でしたが、子供の行事や体調不良等のお休みがとりやすい環境なので、仕事と子育ての両立ができます。
子育て世代にとっても良い職場です。

お仕事のやりがい、魅力

他職種と連携して仕事を行っているため、看護師としてだけでなく様々な知識が身に付きます。
利用者のちょっとした変化に気づく事で、異常の早期発見に繋がるので自分の観察力やアセスメント力が役立った時に、とてもやりがいを感じます。

これから一緒に働くスタッフさんに向けてのメッセージ

子育てや家庭との両立やブランク等の悩みがあると思いますが、悩みを共有できる仲間や相談できる先輩がいます。
一緒に楽しく頑張りましょう