今春４月に藤枝市に新規オープンした居宅介護支援に特化した事業所です！ 時空（時と場所）にとらわれない自由なワークスタイルで、お客様の満足度を最大化させる！ これがココケアのワークスタイルです！
私たちケアマネージャーにはこの3つが重要と考えています。
１．お客様ファースト
２．高いプロ意識と責任感
３．自由なワークスタイル
ケアマネージャーが働きやすい取り組みがこちら！
①フレックスタイム制度の導入 フレックスタイムとは「始業や就業の時間を社員が自分で自由に決めることができる働き方」のことを指します。
社員の価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現するというニーズにこたえる形で設計された制度です。
弊社では10：00－15：00をコアタイム（勤務しなくてはならない時間）と定め、コアタイム以外の時間帯で勤務時間をきめることが可能です。
②在宅ワーク モバイル、クラウドといったシステム導入により在宅ワークが可能です。
テレビ電話会議やスマートフォンやクラウドネットワークを駆使してお客様にとって、あなたにとってベストなワークスペースを選んでください。
③直行直帰 オフィスへの出勤義務はありません。
どうぞお客様のお宅に直接訪問してください。毎日の通勤は果たしてべストな選択でしょうか？ オフィスへの通勤よりベストな選択で時間を有効化しましょう。時間はあなたとお客様のために有限です 既存の働き方から脱却し、より生産性向上にフォーカスし、あなたのベストパフォーマンスをバックスアップします。
④チームケア
経験豊かな主任ケアマネージャー中心にお互いのノウハウ、事例、情報は常に共有されます オフィスはもちろん。テレビ電話、SNSを駆使しますので、ケアマネージャーそれぞれがどこにいてもいつでもつながることができます。
ミーティングや事例共有、不安や疑問もいつでも相談できます。 ネットワークを通じて、リアル（オフィス）を通じて、どこでも一致団結できる。 そのようなチームケアを実践していきます。
⑤カスタマーダイレクト
お客様が直接私たちを評価していただきます。 定期評価制度を実施し、私たちのサービスレベルのご満足いただいているか？ 力不足な点や改善すべき点はないか。 常にお客様に評価していただくことで、質の高いケアマネージメントを提供したいと考えています。
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