ライフスタイルに合わせて働き方が選べる
駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。
「子供がいて長時間の勤務は難しい」
「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」
など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。
結婚後も仕事を続ける人が80%
駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。
ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。
福利厚生の充実
●資格取得支援
介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定期）・2019.4～介護職員実務者研修を開始
●住宅手当・扶養手当・処遇改善手当（就業時間数に応じて38万円以上を支給）
●シングルマザー応援・子育て中の方応援
●エルダーケアアシスト（近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート）等
職員の研修制度が充実
月に2回（年間23回程度）、職員や外部講師など様々な方に講師をお願いしています。
研修を通じて、高齢者の人権尊重・擁護を心掛けるとともに、正しい知識を習得し、ご入居者・ご利用者に対する介護サービスの充実に努めています。
多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップが可能です
様々な介護サービスで経験を積みリーダーを目指す、ケアマネジャーや相談員、管理者などに職種転換をする職員が多くいます。
●スキルアップ支援
各種研修費用を会社がサポート
・未経験入職に対し、無料で介護職員初任者取得支援あり（不定期、条件あり）
・その他様々な施設内研修を実施（年間27回、自由参加）