藤友五幸会に入職したきっかけ
以前は病院に勤めていましたが、入院する機関が限られていることから、患者様とあまり深く関わることが出来ませんでしたが、藤友五幸会は一人一人のお客様としっかり向き合いながらリハビリをしていきたいという思いから、個別ケアを掲げているので就職しました。
職場の雰囲気を教えてください
言語聴覚士としては一人職場ですが、どの部署の職員も気軽に話しかけられる雰囲気です。
一人ではなかなか入所、通所のお客様全員のお食事の様子や状態を把握できないので、同じリハビリ職員やほかの部署の職員の協力もあって、私は働けていると思っています。
この仕事を志す方へメッセージ
どの仕事も大変さは同じですが、お客様の命に関わる仕事である為、精神的にハードな部分は少なからずあると思います。
しかし、その分お客様の笑顔や感謝の言葉が励みになり、やりがいを感じられる仕事だと思います。
学生の時も、就職してからも日々勉強ですが、適度に息を抜きながら頑張ってくださいね。

就職後に感じたギャップはありますか
お客様一人一人の症状が違うことに驚きました。
就職前は「お年寄り＝ほぼ同じ症状」と思っていたのです。
入浴や食事、何をするにしても基本的にお客様の残存能力を活かして対応していきます。
その残存能力はお客様それぞれで違うため、ぴったり合った対応をするというのは非常に難しいことだと実感しました。
仕事ではどんなことを行いますか
お客様の生活援助が主な業務です。
常にお客様のことを考えながら仕事を行いますが、勤務帯によって内容が変わります。
早番の場合、朝食の介助・入浴介助・フロア見守り・トイレ誘導
日勤の場合、他勤務帯の手伝い
遅番の場合、昼食と夕食の介助・入浴時の着替え介助と誘導・トイレ誘導・入床介助
夜勤の場合、昼食と夕食の介助・入床介助・夜間の見回り・起床介助
他にも業務はありますが、基本的な業務はこのような感じです。
研修について
充実した研修内容なので実践で役に立っています。
入職時の研修はケアのことだけではなく、接遇マナーや法令順守に関することなど様々な内容を受講でき、研修で学んだことを活かしながらお客様のケアを行っています。
その他には、施設内研修と他法人主催の研修がありあます。