ライフスタイルに合わせられるから、男女問わず働きやすい
子育て中の方には職員専用の保育園があり、いつもそばにお子様がいる安心感があります。
妊娠中の方、そして産後の職場復帰も、どのような状況でも受け入れられるよう配慮。
スタッフ間も良好な関係で、とても和やかな雰囲気です。
看護師体験プログラムで安心
就業を検討していただいている方は、施設（※）を選んで看護業務を体験していただくことが可能です。
※西山病院／西山ナーシング／西山ウエルケア3施設から選択
多職種間のチームケアで安心とやり甲斐を満喫
看護～介護～リハビリ他、職種を越えて気軽に相談できる雰囲気は安心を感じることができます。
またそれぞれの技術や専門知識と豊富な経験を活かすことで良質なケアに繋がります。
そして利用者の回復や笑顔は、職員に「喜び」と「充実感」を与えてくれます。
看護師対象：クリニカルラダー制度
スキルに合った研修でレベルアップを図れます。
●レベル1：新人職員
入社時導入研修
フォローアップ研修
プリセプター制度
●レベル2：中途採用職員
ブラッシュアップ研修
中途採用者育成研修
●レベル3：実践者
リーダーシップ研修
看護実践者育成研修
●レベル4：リーダー
主任研修
管理者研修
●レベル5：管理者
役職者研修
介護職対象：プリセプターシップの実践と国家資格取得支援
先輩から一対一で学べる！　覚えやすくスキルアップも目指せる!!
●2～3年目以上の職員の中からリーダーを選出し、プリセプター（指導者）としての教育を行います。
●部署にプリセプターを配置し、新人職員に対して1対1で教育をします。
また、振り返りシートなどを活用し、フィードバックも行っていきます。
●役職者も関わりながらアドバイスを行い、新人職員のみならずプリセプターへの教育も行います。
資格取得支援制度
介護福祉士の実務者研修を勤務時間内に施設内で受講することができます。
費用も法人が全額負担するため、自己負担なしで国家資格を取得できます。
働きながら、無理なくスキルアップができる職場です。
職員の家族と生活を大切にします
職員の家族や生活も大切に考えています。
子育て支援の他にも、定時退社や適切な休暇を徹底し、仕事も家庭も大切にできる環境を用意しています。
充実の福利厚生
・職員のための子育て支援「こりす保育園」
・食事補助、制服・靴貸与、駐車場無料
・職員旅行、レクリエーション、宿泊・スポーツクラブ等の施設利用
など、様々な福利厚生サービスが整っています。