介護事業をトータルプロデュース、訪問在宅から入居施設などの介護福祉サービスをご提供。
『すべての利用者が、自分らしく生き、笑顔でいられる社会づくりに貢献する』
『あたり前のことを、あたり前に遣って行くことの大切さを大事にしたい』
あたり前の生活を自分らしく送る、そんなあたり前の思いを大切にし、利用者の方が望まれる、決して特別なことではない、あたり前の介護サービスや住宅を、あたり前に提供して行きたいと望んでいます。
教育制度
職員のステップアップのための育成システムを用意。
キャリアアップにより手当も充実！
介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実にスキルを身につけていただくことができます。
●介護士/経験が少ない方の教育
はじめは、先輩社員について、一日の業務の流れと利用者様のお顔を覚えていただきます。
通常1ヶ月～1ヶ月半ほどかけ、OJTでじっくり指導致しますので、経験の少ない方でも安心して学んでいただけます。
徐々に業務の幅を広げていただければと考えています。
福利厚生
セミナーや資格取得などの補助があります。
業務上必要であると認められた場合は費用補助があります。
※資格取得の助成については、業務上必要であると認められると同時に勤続年数(原則3年以上であるが、実務経験が3年以上必要となる資格取得の場合はその年数以上となる)と取得後の継続勤務期間(曖昧だが1年以上)が約束が条件。
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