地域の願いで一人一人の力を合わせてできた施設。
命を守り、権利を守り、成長と未来を願い安らかで穏やかな最期を願う。
開設当初から変わらぬ想いに共感いただきそれぞれの個性を活かしながらイキイキと働いています。
働く人たちの個性＝色が、私たちの色になると考えています。
ひとつの色に染めるのではなく、それぞれの色を尊重し合いながら働いています。
一人ひとりの成長に合わせた教育・研修
介護の経験がある方もいれば、高校の普通科を卒業してそのまま働く方もいます。
実習指導者と一緒に学ぶ期間も、数か月から１年以上と様々です。
介護する側が、自信を持って介護できるよう、職員一人ひとりの成長に合わせた教育・研修を行っています。
キャリアアップ支援
介護福祉士・介護支援専門員・主任介護支援専門員・社会福祉士など、資格取得により活躍の幅も広がります。
より専門性の高い業務や施設全体を管理する仕事など、職員一人一人の目指している姿にキャリアアップできるよう法人としてバックアップします。
介護技術だけでなく、権利擁護　・地域貢献　・メンタルヘルス　・教育指導方法　・キャリアカウンセリング　・マネジメントなど
外部研修費や旅費等は全て施設負担で、勤務として参加してもらっています。
職種に必要な資格の更新についても同様に、必要経費は施設負担で、更新してもらっています。
福利厚生
産前産後、育児、介護休暇を奨励
地域の皆さんの幸せを願うと共に、共に働く職員の幸せも大切と考えます。
育児休暇や介護休暇など一定期間の休職を認めており、時短勤務を行うことも出来ます。
本人の結婚やお子さんの結婚、配偶者の出産などで特別休暇も取得可能。
有給休暇の取得率も高く、連続休暇を取得しやすい環境！
妊婦さんの肉体的負担を減らせるよう業務内容にすることもあります！
職員損害保険に加入
業務において事故等があった場合に備えて損害保険に加入しています。
また、毎年1回（夜勤従事者は2回）の健康診断が、法定項目において全額補助しています。
賞与は4.45ヶ月＋介護職員処遇改善＋特定処遇改善
働きがいのひとつとして給与・賞与があると考えます。
法人としても満足いただける対価！
さらに、介護職員処遇改善加算、介護職員特定処遇改善加算を取得しており、介護職員の処遇向上に努めると共に、資格や経験をしっかりと評価する施設運営を行っています。