「笑顔あふれるシニアライフ」
利用者様・介護者様に最適なサービスを提供。
“できることはご自身で、スタッフはあくまでもサポート役”を心がけ、できる限り自立して生活していただけるような支援にとどめ、ご利用者様の残存能力を維持・向上できるよう努めています。
・充実した研修、教育などを積極的に行い介護技術の質を高め、そして築かれる「職員満足度No.1」を通じて利用者様に常に笑顔で明るい介護サービスをご提供。
働きやすい職場づくり
コミュニケーションを重視した風通しの良い企業風土作りに取り組むと共に、積極的な正社員登用を進めるなど、長く安心して業務に専念できる環境づくりに努めています。
研修制度の充実
・基礎研修はもとより、介護サービスの技術やスキルアップを目指した職場で役立つ研修を実施。
・管理職研修など階層別研修を行っています。
業務やサービスマニュアル等の充実を図り、経験やノウハウの共有と継承に努め、サービスの標準化やレベルアップに取り組んでいます。
キャリアアップ支援
・スタッフのやる気や向上心に応えて、国家資格取得を支援しています。
スタッフ一人ひとりのキャリアプランに、グループ内のキャリアアップ制度に応え、モチベーションアップにつなげています。