みんなで支え合う、笑顔ですごせるまちづくり
自然と他者を支えて笑顔にさせる行動を行い、結果的にみんなが笑顔になる。
施設内で収まらず、社会に対してそのようなきっかけであり続ける静和会を目指します。
労働環境の改善
育児年間休日・休暇がたっぷりと介護業界ではトップクラスの労働環境を実現しており、仕事と家庭の両立ができるよう支援しています。
育児休暇を取得する職員が多く、多くの社員が育休入りもしくは育休明けで復帰しています。
職員の人材育成
資格取得支援に積極的な応援をしており、介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーの受験費用補助や社会福祉士の受験資格を取得するための通信制専門学校の学費及びスクーリング等の費用を全額補助しています。
介護福祉士を受験するために研修を受講しなければならなくなりますが、その受講費用も全額補助します。
準職員制度の新設
週40時間勤務できる方で、資格や経験が無くても正規職員に準ずる能力があると法人が認めた場合には、正規職員と同じ住宅手当や扶養手当も支給されます。
地域に支えられてきました
主役はあくまでもご利用者で、私たちは最良の選択肢をともに考えて提供するサポーター
生きる美しさを実感できる、福祉を目指し
利用者の方を主役とした、笑顔あふれる職場を実現します。
自分らしさを大切にしていただける場所をご提供
「自分らしさを大切に、家庭での生活にできるだけ近い生活を提供すること」です。
自分らしさを大切にしていただき、できるだけ自分で決めていただけるようお手伝いしています。