2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。
私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。
私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。
お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。
キャリアステップ制度
子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。
パート職社員→契約社員→※限定正社員→正社員（介護職・専門職）→正社員（管理者・主任）→施設長→課長→部長→本部長→役員
※限定正社員とは・・・・・
勤務地を限定（転勤は無理）、曜日を限定（ご家族の都合等）、勤務時間を限定（お子様の送迎の都合）等をしたら、個人別の働き方が組立てられて、正社員として勤務できる制度です。
年齢別構成比
社員は異業種からの転職者や介護経験者も含め、各年齢層に広く分布していますが、人生経験が豊富な40代以降の社員が中心となっています。
平均年齢：42.4歳
（男性平均年齢：36.4歳）
（女性平均年齢：44.0歳）
・～29歳：20.0％
・30～39歳：20.0％
・40～49歳：31.7％
・50～59歳：21.7％
・60歳以上：6.7％
男女比
元気広場は女性（76％）、男性（24％）と女性が中心となっている会社です。
女性の働きやすい環境を創業時から考えています。
空いている曜日・時間を有効に使いパ－ト社員として入社し、介護の資格を取得し、限定正社員、正社員を目指している女性社員が多数在籍しています。
勤続年数
事業の拡大に合わせ、新しい力が集結中です！事業運営の中心は元気広場の事業理念に共感し、集まった勤続３年未満のスタッフたちです。
平均勤続年数：2.0年
（男性平均勤続年数：2.2年）
（女性平均勤続年数：1.9年）
・1年未満：39.2％
・1年以上2年未満：14.2％
・2年以上3年未満：23.3％
・3年以上4年未満：5.0％
・4年以上；18.3％