会社・仕事の魅力
エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を整備し、新人職員を手厚くサポートする体制を持つ介護事業会社です。パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を行うなど、科学的な視点からケアの質向上に取り組んでいます。
【企業の魅力】
・平成20年の設立以来、静岡県浜松市で複数の「フローレンス」ブランド施設を展開
【スキルアップ】
・トレーニングサポート制度(セミナー・資格取得費用の半額を会社が負担)
・研修受講や資格試験の受験費用を会社が半額負担
・エルダー・メンター（新人指導担当者）制度
【職場環境】
・パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を実施
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エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を整備し、新人職員を手厚くサポートする体制を持つ介護事業会社です。パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を行うなど、科学的な視点からケアの質向上に取り組んでいます。
【企業の魅力】
・平成20年の設立以来、静岡県浜松市で複数の「フローレンス」ブランド施設を展開
【スキルアップ】
・トレーニングサポート制度(セミナー・資格取得費用の半額を会社が負担)
・研修受講や資格試験の受験費用を会社が半額負担
・エルダー・メンター（新人指導担当者）制度
【職場環境】
・パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を実施
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募集要項
- 仕事内容
- 入居者への身体介護、生活援助を行います。
ケアマネジャーの計画した居宅サービス計画、ケアプランに則り利用者への入浴、排泄、食事介助、掃除洗濯などの生活援助を行います。
定められた時間（おおむね６０分）の中、マンツーマンで関わっていきます。
▼応募はカンタン！お電話1本で完了！
【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。
▼検討中の方に便利なお知らせ！
この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）
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- 職種
- サービス付き高齢者向け住宅の介護職
- 求める人材
- [必要な免許・資格]
- 必須資格（いずれかの資格を所持で可）
介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
福祉以外の資格（必須資格）
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 3人
- 給与
- 月給
- 219,300円～ 246,300円
- 待遇
- 基本給：216,300円～231,300円
資格手当：3,000円～15,000円
夜勤手当：4,000円～10,000円
年末年始手当：7,000円～10,000円
特定処遇改善加算一時金：※規定あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 昇給
- 昇給金額／昇給率 1月あたり500円～5,000円（前年度実績）
- 賞与
- 賞与制度あり
- 定年制
- あり 一律 65歳
- 就業時間
- （1）07時00分～16時00分（休憩60分）
（2）10時00分～19時00分（休憩60分）
（3）11時00分～20時00分（休憩60分）
（4）16時00分～09時00分（休憩60分）
（5）20時00分～08時00分（休憩240分）
※夜勤は月に5回程度あります。- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間 5時間
- 休日・休暇
- 週休二日制（シフトによる）
- 年間休日110日以上
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数（20.9日）- [年間休日]
- 114日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
会社情報
- 施設名
- フローレンス白羽
- 勤務地
- 〒430-0846
静岡県浜松市中央区白羽町４７番地の１浜松駅（車 10分）MAP
- 法人名
- ＨＥＬＩＯＳ株式会社
- 従業員数
- 企業全体 78人
- 事業内容
- エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を整備し、新人職員を手厚くサポートする体制を持つ介護事業会社です。パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を行うなど、科学的な視点からケアの質向上に取り組んでいます。
- 特徴
- 【企業の魅力】
・平成20年の設立以来、静岡県浜松市で複数の「フローレンス」ブランド施設を展開
【スキルアップ】
・トレーニングサポート制度(セミナー・資格取得費用の半額を会社が負担)
・研修受講や資格試験の受験費用を会社が半額負担
・エルダー・メンター（新人指導担当者）制度
【職場環境】
・パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を実施
応募方法
- コンサルタントから一言
- 「愛知静岡介護求人センター」は、地域の介護職に特化した就職・転職サポートセンターです。
本求人は「愛知静岡介護求人センター」の取扱い求人です。
【介護業界経験者が転職をサポート】
介護福祉士やケアマネジャー経験者が、あなたの希望や経験を丁寧に伺い、一人ひとりに合った職場をご提案します。
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地域密着だからこそ分かる職場の雰囲気や働きやすさなど、リアルな情報をお伝えします。
【応募から入職後までしっかりサポート】
応募手続きや面接日程の調整、条件確認・交渉までサポート。入職後も安心して働けるようフォローします。
【お問い合わせ】
電話番号：053-413-1170
受付時間：9時00分～18時00分続きを見る閉じる
- 選考プロセス
- 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
- 面接（専任キャリアアドバイザー）
- 内定（内定まで1週間程度）
- 契約及びオリエンテーション等
- 入社（専任キャリアアドバイザー同行）
- 応募受付後の連絡
- 採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
- 採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
- 応募方法
- 「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
- 「電話で応募」の際には「愛知静岡介護求人センターを見てと」お伝えください。
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