会社・仕事の魅力
大和ハウスグループの一員として、資本金1億円・従業員359名で有料老人ホーム6施設を運営する大和ハウスライフサポート株式会社です。コニカミノルタ株式会社の「HitomeQケアサポート」等、先進的な見守り技術を導入しており、大手グループの経営基盤と最新技術を組み合わせた運営が特色です。
【企業の魅力】
・昭和61年(1986年)5月開設と、大和ハウスグループの中でも歴史ある施設
・大和ハウスグループの一員として、資本金1億円・従業員359名で有料老人ホーム6施設を運営
【福利厚生】
・湯河原の源泉を引いた天然温泉(源泉かけ流し)を完備
・源泉かけ流しの天然温泉やゆとりある周辺環境(万葉公園・美術館)を活かした、癒しのある施設づくり
【職場環境】
・コニカミノルタ株式会社の「HitomeQケアサポート」等、先進的な見守り技術を導入
大和ハウスグループの一員として、資本金1億円・従業員359名で有料老人ホーム6施設を運営する大和ハウスライフサポート株式会社です。コニカミノルタ株式会社の「HitomeQケアサポート」等、先進的な見守り技術を導入しており、大手グループの経営基盤と最新技術を組み合わせた運営が特色です。
【企業の魅力】
・昭和61年(1986年)5月開設と、大和ハウスグループの中でも歴史ある施設
・大和ハウスグループの一員として、資本金1億円・従業員359名で有料老人ホーム6施設を運営
【福利厚生】
・湯河原の源泉を引いた天然温泉(源泉かけ流し)を完備
・源泉かけ流しの天然温泉やゆとりある周辺環境(万葉公園・美術館)を活かした、癒しのある施設づくり
【職場環境】
・コニカミノルタ株式会社の「HitomeQケアサポート」等、先進的な見守り技術を導入
募集要項
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームにおけるご入居者の介護、生活サービスを提供していただきます。
ご入居者の食事、排せつ介助、その他日常生活のサポートが主な内容です。
▼応募はカンタン!お電話1本で完了!
【TEL:053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。
▼検討中の方に便利なお知らせ!
この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある(しおりマーク)
をタップすると、保存してあとで見返すことができます!
- 職種
- 介護付有料老人ホームの介護職
- 求める人材
- [必要な免許・資格]
- 必須資格(いずれかの資格を所持で可)
介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
福祉以外の資格(歓迎資格)
普通自動車運転免許(AT限定可)
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1人
- 給与
- 月給
- 235,000円~ 275,000円
- 待遇
- 基本給:基本給(月額平均)又は時間額 205,000円~245,000円
処遇改善手当: 30,000円~30,000円
年末年始手当:3,000円 ※規定あり
夜勤手当:6,000円
皆勤手当:10,000円 ※規定あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 昇給
- 昇給金額/昇給率 1月あたり1,600円~3,000円(前年度実績)
- 賞与
- 賞与金額 計 2.60ヶ月分/年2回(前年度実績)
- 賞与2ヶ月以上
- 定年制
- あり 定年年齢 一律 60歳
- 就業時間
- (1)07時00分~15時45分(休憩60分)
(2)09時30分~18時15分(休憩60分)
(3)10時30分~19時15分(休憩60分)
(4)15時30分~09時30分(休憩60分)
(5)17時00分~10時30分(休憩60分)- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間 5時間
- 休日・休暇
- 週休二日制(シフトによる)
- 年間休日110日以上
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数(20.3日)- [年間休日]
- 121日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
先輩インタビュー
サービス提供責任者
なぜ介護職に?
人に喜んでもらえて、自分自身がそれを直接感じることができるサービス業に魅力を感じ、就職しても人と直接関われる仕事に就きたいと考えていました。
サービス業といってもジャンルは幅広いですが、子どもの頃からおじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり、介護の仕事を考えました。
もみの樹を志望した際、「介護は3K(きつい・汚い・臭い)と言われているけれど、ご入居者にとっても、スタッフにとってもそんなイメージは変えたいと思っている。可能性が広がる、夢のある仕事である事を伝えていきたい」とスタッフの方が言っていた思いに共感し、入職を決めました。
実際に研修でも、ご入居者と直接お話しをして、自分の対応の仕方一つで、笑顔や、不安げな表情、喜びや悲しみなど、自分自身が喜怒哀楽を感じ取ることができることに気づき、自分にも可能性がある、学びながら成長しもっと多くの方の喜びや笑顔を分かち合いたいと思い、介護の仕事を始める事にしました。
いまの目標は何ですか?
一概に介護といっても、サービスを提供するご入居者の健康状態や、求めているご要望も異なります。
その方のニーズを把握し、日々の生活でできる限り安心して過ごしていただく事。
また思いを発することができない方の思いも汲み取り、今よりも少しでも満足度の高いサービスを提供し、より多くの笑顔を引き出していきたいと思っています。
嬉しかったこと、感動したことなどご入居者とのエピソードを教えてください
長期間病院に入院されていたご入居者が退院され、以前よりも身体状況も悪く、ご入居者もご家族もとても歯がゆい思いをされていました。
当館に戻られてから、生活リハビリを継続し、言語聴覚士の評価も定期的に受けながら、お食事もミキサーの形態から約1年かけて1.5cm大の普通食に戻ることができました。
先日の定期受診先の病院の医師からは、「顔色も良く、ずいぶん元気になりましたね。血液検査の数値も入院前に近いほど改善しています」とお話しをいただいたようで、ご入居者もご家族も大変喜ばれていました。
スタッフが行ってきた日々のケアの一つ一つが結果に結びつき、全員で感動しました!
会社情報
- 施設名
- 介護付有料老人ホームネオ・サミット湯河原
- 勤務地
- 〒413-0001
静岡県熱海市泉17-2湯河原駅(徒歩 13分)MAP
- 法人名
- 大和ハウスライフサポート株式会社
- 従業員数
- 企業全体 359人
- 事業内容
- 大和ハウスグループの一員として、資本金1億円・従業員359名で有料老人ホーム6施設を運営する大和ハウスライフサポート株式会社です。コニカミノルタ株式会社の「HitomeQケアサポート」等、先進的な見守り技術を導入しており、大手グループの経営基盤と最新技術を組み合わせた運営が特色です。
- 特徴
- 【企業の魅力】
・昭和61年(1986年)5月開設と、大和ハウスグループの中でも歴史ある施設
・大和ハウスグループの一員として、資本金1億円・従業員359名で有料老人ホーム6施設を運営
【福利厚生】
・湯河原の源泉を引いた天然温泉(源泉かけ流し)を完備
・源泉かけ流しの天然温泉やゆとりある周辺環境(万葉公園・美術館)を活かした、癒しのある施設づくり
【職場環境】
・コニカミノルタ株式会社の「HitomeQケアサポート」等、先進的な見守り技術を導入
応募方法
- コンサルタントから一言
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