小規模多機能の介護職 | 愛知県名古屋市天白区

会社・仕事の魅力

1998年創業、訪問看護スタッフの約8割が未経験からのスタートという、東海エリアで約39施設を展開する在宅医療・介護企業です。名古屋市を中心に訪問看護ステーション・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など幅広いサービスを展開しています。パートから正社員への転換制度（過去3年間で14名が登用）や、確定給付企業年金（DB）、業界合同の「福祉はぐくみ企業年金」への加入など、長期就業を後押しする制度を整備。独立志向の社員も応援し、同社から独立して東海地区で起業した社員も複数いるなど、挑戦を後押しする社風です。

【企業の魅力】
・1998年の設立以来、25年以上の実績
・東海・名古屋市中心に約39施設を運営
・訪問看護職員の約8割が未経験入社

【福利厚生】
・正社員転換制度（過去3年間で14名が登用）
・確定給付企業年金（DB、任意加入）
・業界合同「福祉はぐくみ企業年金」に加入

【子育て支援】
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能

【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器などを導入

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【企業の魅力】
・1998年の設立以来、25年以上の実績
・東海・名古屋市中心に約39施設を運営
・訪問看護職員の約8割が未経験入社

【福利厚生】
・正社員転換制度（過去3年間で14名が登用）
・確定給付企業年金（DB、任意加入）
・業界合同「福祉はぐくみ企業年金」に加入

【子育て支援】
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能

【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器などを導入

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募集要項

仕事内容: 定員２９名の小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です。
要介護・要支援の方が、在宅生活が継続できるよう「通所」「宿泊」「訪問」を組み合わせたサービスを提供します。
・健康チェック、服薬介助・食事介助、移動介助、排泄介助などの身体介助・レクリエーションの企画・実施・利用者の送迎（車種はタント、利用者定員１名）＊ご自宅に訪問する際は掃除、洗濯、調理、配食、ゴミ出しなどの生活援助もお願いします。
＊一日の平均利用者数１０名程度（宿泊６部屋）の施設です。

▼応募はカンタン！お電話1本で完了！
【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。

▼検討中の方に便利なお知らせ！
この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）
をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

職種: 小規模多機能の介護職

求める人材

[必要な免許・資格]: 必須資格（いずれかの資格を所持で可）
介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士

福祉以外の資格（必須資格）
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

雇用形態: 正社員

採用人数: 1人

給与

月給
212,500円～ 287,000円

待遇

扶養手当あり

基本給：183,000円～230,000円
免許手当 7,000円～32,000円
業務手当 2,500円～5,000円
職務手当 20,000円～20,000円
扶養手当：6,000円～8,000円　※規定あり
役職手当：40,000円

通勤手当: 実費支給（上限あり）月額 20,000円

昇給: 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績）

賞与

賞与2ヶ月以上

賞与金額計 3.00ヶ月分/年2回（前年度実績）

定年制: あり定年年齢一律 60歳

就業時間

（1）07時00分～16時00分（休憩60分）
（2）09時00分～18時00分（休憩60分）
（3）10時00分～19時00分（休憩60分）

[時間外労働]: 月平均時間外労働時間 3時間

休日・休暇

年間休日110日以上

週休二日制（シフトによる）
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数（20.5日）
長期休暇（年末年始休暇）

[年間休日]: 118日

加入保険等: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり

会社情報

施設名: 小規模多機能型居宅介護ゆるり・あ

勤務地: 〒468-0008
愛知県名古屋市天白区一本松２丁目５０１番地
MAP

法人名: 株式会社ジェネラス

従業員数: 企業全体 483人

事業内容: 1998年創業、訪問看護スタッフの約8割が未経験からのスタートという、東海エリアで約39施設を展開する在宅医療・介護企業です。名古屋市を中心に訪問看護ステーション・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など幅広いサービスを展開しています。パートから正社員への転換制度（過去3年間で14名が登用）や、確定給付企業年金（DB）、業界合同の「福祉はぐくみ企業年金」への加入など、長期就業を後押しする制度を整備。独立志向の社員も応援し、同社から独立して東海地区で起業した社員も複数いるなど、挑戦を後押しする社風です。

特徴: 【企業の魅力】
・1998年の設立以来、25年以上の実績
・東海・名古屋市中心に約39施設を運営
・訪問看護職員の約8割が未経験入社

【福利厚生】
・正社員転換制度（過去3年間で14名が登用）
・確定給付企業年金（DB、任意加入）
・業界合同「福祉はぐくみ企業年金」に加入

【子育て支援】
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能

【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器などを導入

応募方法

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