会社・仕事の魅力
平成16年の設立以来、M&Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互(かいご)」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
【企業の魅力】
・静岡県内で介護・障がい者支援・保育など46事業所を運営
・静岡県内25施設・約800名規模(コーポレートサイトでは900名)
・平成16年創業、M&Aで事業拡大中
【福利厚生】
・社内施設へ社員・ご家族が優待価格で入居できる社員割引制度
・バースデー休暇制度
【子育て支援】
・育児支援制度や保育園を整え、ライフステージが変わっても長く働ける職場
【スキルアップ】
・キャリア申告制度により、自分らしいキャリア形成をサポート
・4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプラン
・階層別・専門スキル・特化型の体系的研修
【働きやすさ】
・バースデー休暇やリフレッシュ休暇など、心身ともにリフレッシュできる休暇制度
・リフレッシュ休暇制度あり
平成16年の設立以来、M&Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互(かいご)」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
【企業の魅力】
・静岡県内で介護・障がい者支援・保育など46事業所を運営
・静岡県内25施設・約800名規模(コーポレートサイトでは900名)
・平成16年創業、M&Aで事業拡大中
【福利厚生】
・社内施設へ社員・ご家族が優待価格で入居できる社員割引制度
・バースデー休暇制度
【子育て支援】
・育児支援制度や保育園を整え、ライフステージが変わっても長く働ける職場
【スキルアップ】
・キャリア申告制度により、自分らしいキャリア形成をサポート
・4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプラン
・階層別・専門スキル・特化型の体系的研修
【働きやすさ】
・バースデー休暇やリフレッシュ休暇など、心身ともにリフレッシュできる休暇制度
・リフレッシュ休暇制度あり
募集要項
- 仕事内容
- 高齢者住宅(定員25名)の入居者の身体介護、及び生活支援を行っていただきます。
・トイレ、食事、お風呂(清拭)、着替えの介助、洗面や歯磨き
・体位変換(身体の向きを変える)の介助
・ベッドや車いすからの移乗の介助、起床や就寝の介助
・通院や外出の介助
・服薬の介助、自立した生活をおくれるようになる為の見守り
▼応募はカンタン!お電話1本で完了!
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- 求める人材
- [必要な免許・資格]
- 必須資格(いずれかの資格を所持で可)
介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
福祉以外の資格(歓迎資格)
普通自動車運転免許(AT限定可)
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1人
- 給与
- 月給
- 245,000円~ 283,000円
- 待遇
- 基本給:150,000円~160,000円
第二基本給手当 5,000円~5,000円
処遇改善手当 73,000円~101,000円
資格手当 17,000円~17,000円
職務手当:30,000円
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 24,000円
- 昇給
- 昇給金額/昇給率 1月あたり0円~4,000円(前年度実績)
- 賞与
- 賞与制度なし
- 定年制
- あり 定年年齢 一律 65歳
- 就業時間
- 08時30分~17時30分(休憩60分)
- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間 10時間
- 休日・休暇
- 週休二日制(シフトによる)
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数(21.5日)
特別休暇(リフレッシュ休暇・誕生日休暇)- [年間休日]
- 107日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
先輩インタビュー
介護職
介護との出会い
私は、母の仕事と同じ介護の仕事。 私と介護職との出会いは、私が幼い頃でした。
施設はとても明るい雰囲気で、職員の方々の笑顔と利用者さんの笑顔、楽しそうな笑い声がとても印象深かったのを覚えています。
自然と介護という仕事が身近にあり、介護に携わりたいという気持ちが強くなりました。
やりがいを感じています
介護のイメージは華やさや綺麗さはないかもしれませんが、楽しい現場で介護の仕事いいものなんだと、自分の友達に話を発信しています。 これからもずっと仕事を続けていきたいともちろん思っていますし、自分の行動で利用者様やご家族様が喜んでくれると嬉しい気持ちになります。 大変なこともちろんありますが、それにも増してやりがいを感じられます。
介護の世界はちょっとでも明るいのだと思ってもらえるような働き方をこれからしていきたいと思っています。
会社情報
- 施設名
- アースヴィレッジ小諏訪
- 勤務地
- 〒410-0872
静岡県沼津市小諏訪976番地の1沼津駅(車 7分)MAP
- 法人名
- 株式会社アース
- 従業員数
- 企業全体 810人
- 事業内容
- 平成16年の設立以来、M&Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互(かいご)」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 特徴
- 【企業の魅力】
・静岡県内で介護・障がい者支援・保育など46事業所を運営
・静岡県内25施設・約800名規模(コーポレートサイトでは900名)
・平成16年創業、M&Aで事業拡大中
【福利厚生】
・社内施設へ社員・ご家族が優待価格で入居できる社員割引制度
・バースデー休暇制度
【子育て支援】
・育児支援制度や保育園を整え、ライフステージが変わっても長く働ける職場
【スキルアップ】
・キャリア申告制度により、自分らしいキャリア形成をサポート
・4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプラン
・階層別・専門スキル・特化型の体系的研修
【働きやすさ】
・バースデー休暇やリフレッシュ休暇など、心身ともにリフレッシュできる休暇制度
・リフレッシュ休暇制度あり
応募方法
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