会社・仕事の魅力
昭和21年(1946年)開院、約80年の歴史を持つ精神科病院・羽栗病院(病床数100床)を運営する医療法人です。看護師正社員の賞与は4か月分、平均残業時間は月5時間という具体的な待遇水準を明記しており、長い歴史と安定した働きやすさを両立させています。
【企業の魅力】
・応永年間(1394~1428年)に灸法と漢方薬による精神科治療から始まり、600年以上にわたり地域医療を支える歴史
・1946年に羽栗医院を開設、1956年に羽栗病院として改称
・1998年には老人保健施設「羽栗の里」を、2005年にはリハビリテーション専門施設を設立し、医療と福祉を一体的に提供しています
【働きやすさ】
・平均残業時間は月5時間
昭和21年(1946年)開院、約80年の歴史を持つ精神科病院・羽栗病院(病床数100床)を運営する医療法人です。看護師正社員の賞与は4か月分、平均残業時間は月5時間という具体的な待遇水準を明記しており、長い歴史と安定した働きやすさを両立させています。
【企業の魅力】
・応永年間(1394~1428年)に灸法と漢方薬による精神科治療から始まり、600年以上にわたり地域医療を支える歴史
・1946年に羽栗医院を開設、1956年に羽栗病院として改称
・1998年には老人保健施設「羽栗の里」を、2005年にはリハビリテーション専門施設を設立し、医療と福祉を一体的に提供しています
【働きやすさ】
・平均残業時間は月5時間
募集要項
- 仕事内容
- ◆精神病院にて入院患者に対する“検温・測脈・血圧測定・点滴・注射・与薬等療養上の世話及び診療の補助”を行います。
※夜勤ができる方は歓迎します。
▼応募はカンタン!お電話1本で完了!
【TEL:053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。
▼検討中の方に便利なお知らせ!
この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある(しおりマーク)
をタップすると、保存してあとで見返すことができます!
- 職種
- 精神科病院の看護師
- 求める人材
- [必要な免許・資格]
- 必須資格(いずれかの資格を所持で可)
准看護師
看護師
- 雇用形態
- パート
- 採用人数
- 2人
- 給与
- 時給
- 1,400円~ 1,500円
- 待遇
- 基本給:基本給(月額平均)又は時間額 1,400円~1,500円
- 社員登用あり
夜勤手当:10,000円
休日手当:3,000円
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
- 昇給
- 昇給制度なし
- 賞与
- 賞与制度なし
- 定年制
- なし
- 就業時間
- (1)17時00分~09時00分(休憩120分)
- 残業なし
(2)08時30分~17時30分の時間の間の4時間以上(休憩120分)- [時間外労働]
- なし
- 休日・休暇
- 週休二日制(シフトによる)
- 週2・3日からOK
年次有給休暇日数 3日
週所定労働日数(週2日以上)
長期休暇(年末年始休暇)
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
会社情報
- 施設名
- 羽栗病院
- 勤務地
- 〒444-3514
愛知県岡崎市羽栗町字田中26番・27番・30番合併地名電山中駅(徒歩 15分)MAP
- 法人名
- 医療法人羽栗会
- 従業員数
- 企業全体 114人
- 事業内容
- 昭和21年(1946年)開院、約80年の歴史を持つ精神科病院・羽栗病院(病床数100床)を運営する医療法人です。看護師正社員の賞与は4か月分、平均残業時間は月5時間という具体的な待遇水準を明記しており、長い歴史と安定した働きやすさを両立させています。
- 特徴
- 【企業の魅力】
・応永年間(1394~1428年)に灸法と漢方薬による精神科治療から始まり、600年以上にわたり地域医療を支える歴史
・1946年に羽栗医院を開設、1956年に羽栗病院として改称
・1998年には老人保健施設「羽栗の里」を、2005年にはリハビリテーション専門施設を設立し、医療と福祉を一体的に提供しています
【働きやすさ】
・平均残業時間は月5時間
応募方法
- コンサルタントから一言
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