会社・仕事の魅力
1998年創業、訪問看護スタッフの約8割が未経験からのスタートという、東海エリアで約39施設を展開する在宅医療・介護企業です。名古屋市を中心に訪問看護ステーション・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など幅広いサービスを展開しています。パートから正社員への転換制度（過去3年間で14名が登用）や、確定給付企業年金（DB）、業界合同の「福祉はぐくみ企業年金」への加入など、長期就業を後押しする制度を整備。独立志向の社員も応援し、同社から独立して東海地区で起業した社員も複数いるなど、挑戦を後押しする社風です。
【企業の魅力】
・1998年の設立以来、25年以上の実績
・東海・名古屋市中心に約39施設を運営
・訪問看護職員の約8割が未経験入社
【福利厚生】
・正社員転換制度（過去3年間で14名が登用）
・確定給付企業年金（DB、任意加入）
・業界合同「福祉はぐくみ企業年金」に加入
【子育て支援】
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能
【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器などを導入
1998年創業、訪問看護スタッフの約8割が未経験からのスタートという、東海エリアで約39施設を展開する在宅医療・介護企業です。名古屋市を中心に訪問看護ステーション・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など幅広いサービスを展開しています。パートから正社員への転換制度（過去3年間で14名が登用）や、確定給付企業年金（DB）、業界合同の「福祉はぐくみ企業年金」への加入など、長期就業を後押しする制度を整備。独立志向の社員も応援し、同社から独立して東海地区で起業した社員も複数いるなど、挑戦を後押しする社風です。
【企業の魅力】
・1998年の設立以来、25年以上の実績
・東海・名古屋市中心に約39施設を運営
・訪問看護職員の約8割が未経験入社
【福利厚生】
・正社員転換制度（過去3年間で14名が登用）
・確定給付企業年金（DB、任意加入）
・業界合同「福祉はぐくみ企業年金」に加入
【子育て支援】
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能
【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器などを導入
募集要項
- 仕事内容
- デイサービでの介護業務、運動指導員の補助業務【画像情報あり】介助業務全般（食事・排泄・歩行など）、入浴介助、レクリエーション補佐、健康運動指導員の補助業務、送迎付添（運転業務はありません）＊定員３９名のデイサービス。
＊日曜休み、日勤のみ勤務です。
＊扶養内の勤務、ダブルワーク、週１日から勤務可能です。
充実の研修とサポートで家庭と両立しながら長く働ける環境です。
看護師やケアマネージャーなど多職種と連携しながら地域のご利用者様をチームでサポートしています。
▼応募はカンタン！お電話1本で完了！
【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。
▼検討中の方に便利なお知らせ！
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- 職種
- デイサービスの介護職
- 求める人材
- [必要な免許・資格]
- 必須資格（いずれかの資格を所持で可）
介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
- 雇用形態
- パート
- 採用人数
- 1人
- 給与
- 時給
- 1,140円～ 1,260円
- 待遇
- 基本給：基本給（月額平均）又は時間額 1,140円～1,260円
- 社員登用あり
- 扶養手当あり
扶養手当：6,000円～8,000円 ※規定あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
- 昇給
- 昇給制度あり
- 賞与
- 賞与制度なし
- 定年制
- なし
- 就業時間
- 08時00分～18時00分の時間の間の4時間以上（休憩60分）
- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間 5時間
- 休日・休暇
- 週休二日制（日曜日）
- 日曜休み
- 週1日からOK
年次有給休暇日数 1日
週所定労働日数（週1日～週5日）
長期休暇（年末年始休暇）
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
会社情報
- 施設名
- デイサービス暁音
- 勤務地
- 〒462-0063
愛知県名古屋市北区丸新町３５MAP
- 法人名
- 株式会社ジェネラス
- 従業員数
- 企業全体 483人
- 事業内容
- 1998年創業、訪問看護スタッフの約8割が未経験からのスタートという、東海エリアで約39施設を展開する在宅医療・介護企業です。名古屋市を中心に訪問看護ステーション・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など幅広いサービスを展開しています。パートから正社員への転換制度（過去3年間で14名が登用）や、確定給付企業年金（DB）、業界合同の「福祉はぐくみ企業年金」への加入など、長期就業を後押しする制度を整備。独立志向の社員も応援し、同社から独立して東海地区で起業した社員も複数いるなど、挑戦を後押しする社風です。
- 特徴
- 【企業の魅力】
・1998年の設立以来、25年以上の実績
・東海・名古屋市中心に約39施設を運営
・訪問看護職員の約8割が未経験入社
【福利厚生】
・正社員転換制度（過去3年間で14名が登用）
・確定給付企業年金（DB、任意加入）
・業界合同「福祉はぐくみ企業年金」に加入
【子育て支援】
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能
【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器などを導入
応募方法
- コンサルタントから一言
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【応募から入職後までしっかりサポート】
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- 選考プロセス
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