会社・仕事の魅力
重度訪問介護国内最大手で、全国で約5,000?6,500人のスタッフが活躍するユースタイルラボラトリー株式会社です。介護DX関連の自社プロダクトを複数開発するほか、重度障害の利用者によるパラアート活動の支援にも取り組んでいます。最短入社6か月でコーディネーター(現場マネジメント職)に挑戦できる研修制度や、2023年導入の自己推薦型「昇格チャレンジ制度」も整備しています。
【企業の魅力】
・2012年設立、東京都中野区に本社を置き、従業員数2,075名(男性1,045名・女性1,030名)
・介護ニーズへの「量的貢献」を掲げ、毎年150~200%の成長を継続
・重度訪問介護国内最大手、全国で約5,000?6,500人のスタッフが活躍
【福利厚生】
・無料の資格取得制度あり
【スキルアップ】
・カレッジ事業による資格取得制度があり、無料でスキルアップできる
・最短入社6ヶ月でコーディネーター(現場マネジメント職)に挑戦できる手厚い研修と資格取得制度
・2023年導入の自己推薦型「昇格チャレンジ制度」
重度訪問介護国内最大手で、全国で約5,000?6,500人のスタッフが活躍するユースタイルラボラトリー株式会社です。介護DX関連の自社プロダクトを複数開発するほか、重度障害の利用者によるパラアート活動の支援にも取り組んでいます。最短入社6か月でコーディネーター(現場マネジメント職)に挑戦できる研修制度や、2023年導入の自己推薦型「昇格チャレンジ制度」も整備しています。
【企業の魅力】
・2012年設立、東京都中野区に本社を置き、従業員数2,075名(男性1,045名・女性1,030名)
・介護ニーズへの「量的貢献」を掲げ、毎年150~200%の成長を継続
・重度訪問介護国内最大手、全国で約5,000?6,500人のスタッフが活躍
【福利厚生】
・無料の資格取得制度あり
【スキルアップ】
・カレッジ事業による資格取得制度があり、無料でスキルアップできる
・最短入社6ヶ月でコーディネーター(現場マネジメント職)に挑戦できる手厚い研修と資格取得制度
・2023年導入の自己推薦型「昇格チャレンジ制度」
募集要項
- 仕事内容
- 【実務者研修や介護福祉士をお持ちの方へ!】介護の経験や資格を活かし、キャリアアップが目指せます。
◎障害などで体を動かすことが困難な利用者様のお宅に伺い日常生活のお手伝いをするケア業務とサービス提供責任者業務・見守り・医療的ケア(たんの吸引、経管栄養)・介護スタッフのフォロー、指導、育成等
※無資格・未経験の方もご相談は可能です!
▼応募はカンタン!お電話1本で完了!
【TEL:053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。
▼検討中の方に便利なお知らせ!
この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある(しおりマーク)
をタップすると、保存してあとで見返すことができます!
- 求める人材
- [必要な免許・資格]
- 必須資格(いずれかの資格を所持で可)
介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1人
- 給与
- 月給
- 223,000円~ 231,000円
- 待遇
- 基本給:201,000円~201,000円
職務手当 22,000円~30,000円
日勤手当:3,000円~5,800円
夜勤手当:42,000円~84,000円
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 昇給
- 昇給金額/昇給率 1月あたり0円~50,000円(前年度実績)
- 賞与
- 賞与金額 計 2.00ヶ月分/年2回(前年度実績)
- 賞与2ヶ月以上
- 定年制
- あり 定年年齢 一律 65歳
- 就業時間
- (1)08時00分~17時00分(休憩60分)
(2)09時00分~18時00分(休憩60分)
(3)22時00分~07時00分(休憩60分)- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間 10時間
- 休日・休暇
- 週休二日制(シフトによる)
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数(21.5日)
特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇)- [年間休日]
- 107日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
会社情報
- 施設名
- ユースタイルケア 静岡
- 勤務地
- 〒422-8062
静岡県静岡市駿河区稲川1丁目1-3静岡駅(徒歩 6分)MAP
- 法人名
- ユースタイルラボラトリー株式会社
- 従業員数
- 企業全体 6,527人
- 事業内容
- 重度訪問介護国内最大手で、全国で約5,000?6,500人のスタッフが活躍するユースタイルラボラトリー株式会社です。介護DX関連の自社プロダクトを複数開発するほか、重度障害の利用者によるパラアート活動の支援にも取り組んでいます。最短入社6か月でコーディネーター(現場マネジメント職)に挑戦できる研修制度や、2023年導入の自己推薦型「昇格チャレンジ制度」も整備しています。
- 特徴
- 【企業の魅力】
・2012年設立、東京都中野区に本社を置き、従業員数2,075名(男性1,045名・女性1,030名)
・介護ニーズへの「量的貢献」を掲げ、毎年150~200%の成長を継続
・重度訪問介護国内最大手、全国で約5,000?6,500人のスタッフが活躍
【福利厚生】
・無料の資格取得制度あり
【スキルアップ】
・カレッジ事業による資格取得制度があり、無料でスキルアップできる
・最短入社6ヶ月でコーディネーター(現場マネジメント職)に挑戦できる手厚い研修と資格取得制度
・2023年導入の自己推薦型「昇格チャレンジ制度」
応募方法
- コンサルタントから一言
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