会社・仕事の魅力
1998年創業、訪問看護スタッフの約8割が未経験からのスタートという、東海エリアで約39施設を展開する在宅医療・介護企業です。名古屋市を中心に訪問看護ステーション・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など幅広いサービスを展開しています。パートから正社員への転換制度(過去3年間で14名が登用)や、確定給付企業年金(DB)、業界合同の「福祉はぐくみ企業年金」への加入など、長期就業を後押しする制度を整備。独立志向の社員も応援し、同社から独立して東海地区で起業した社員も複数いるなど、挑戦を後押しする社風です。
【企業の魅力】
・1998年の設立以来、25年以上の実績
・東海・名古屋市中心に約39施設を運営
・訪問看護職員の約8割が未経験入社
【福利厚生】
・正社員転換制度(過去3年間で14名が登用)
・確定給付企業年金(DB、任意加入)
・業界合同「福祉はぐくみ企業年金」に加入
【子育て支援】
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能
【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器などを導入
1998年創業、訪問看護スタッフの約8割が未経験からのスタートという、東海エリアで約39施設を展開する在宅医療・介護企業です。名古屋市を中心に訪問看護ステーション・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など幅広いサービスを展開しています。パートから正社員への転換制度(過去3年間で14名が登用)や、確定給付企業年金(DB)、業界合同の「福祉はぐくみ企業年金」への加入など、長期就業を後押しする制度を整備。独立志向の社員も応援し、同社から独立して東海地区で起業した社員も複数いるなど、挑戦を後押しする社風です。
【企業の魅力】
・1998年の設立以来、25年以上の実績
・東海・名古屋市中心に約39施設を運営
・訪問看護職員の約8割が未経験入社
【福利厚生】
・正社員転換制度(過去3年間で14名が登用)
・確定給付企業年金(DB、任意加入)
・業界合同「福祉はぐくみ企業年金」に加入
【子育て支援】
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能
【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器などを導入
募集要項
- 仕事内容
- デイサービス施設での看護
・介護のお仕事です。
・ご利用者様のバイタルチェック、服薬管理等の看護業務や 食事
・トイレ等の介助業務をお願いします。
・送迎業務は添乗のみ(運転は専任ドライバーがおります。)
・運動指導員やリハビリスタッフと協力し、リハビリ視点の 介護サービスを行っています。
*定員58名のデイサービスです。
*ブランクのある方
・デイサービス未経験の方大歓迎
▼応募はカンタン!お電話1本で完了!
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- 職種
- デイサービスの看護師
- 求める人材
- [必要な免許・資格]
- 必須資格(いずれかの資格を所持で可)
准看護師
看護師
保健師
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1人
- 給与
- 月給
- 203,000円~ 290,000円
- 待遇
- 基本給:173,000円~230,000円
- 利用可能託児施設あり
- 扶養手当あり
免許手当:30,000円~60,000円
扶養手当:6,000円~8,000円 ※規定あり
役職手当:~40,000円 ※規定あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 20,000円
- 昇給
- 昇給金額/昇給率 1月あたり2,000円~8,000円(前年度実績)
- 賞与
- 賞与金額 計 3.00ヶ月分/年2回(前年度実績)
- 賞与2ヶ月以上
- 定年制
- あり 一律 60歳
- 就業時間
- (1)08時00分~17時00分(休憩60分)
(2)08時30分~17時30分(休憩60分)
(3)09時00分~18時00分(休憩60分)- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間 10時間
- 休日・休暇
- 週休二日制(日曜日)
- 日曜休み
- 年間休日110日以上
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数(21.0日)
長期休暇(年末年始休暇)- [年間休日]
- 118日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
会社情報
- 施設名
- デイサービス樂音
- 勤務地
- 〒460-0012
愛知県名古屋市中区千代田2丁目16番28号鶴舞駅(徒歩 3分)MAP
- 法人名
- 株式会社ジェネラス
- 従業員数
- 企業全体 483人
- 事業内容
- 1998年創業、訪問看護スタッフの約8割が未経験からのスタートという、東海エリアで約39施設を展開する在宅医療・介護企業です。名古屋市を中心に訪問看護ステーション・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など幅広いサービスを展開しています。パートから正社員への転換制度(過去3年間で14名が登用)や、確定給付企業年金(DB)、業界合同の「福祉はぐくみ企業年金」への加入など、長期就業を後押しする制度を整備。独立志向の社員も応援し、同社から独立して東海地区で起業した社員も複数いるなど、挑戦を後押しする社風です。
- 特徴
- 【企業の魅力】
・1998年の設立以来、25年以上の実績
・東海・名古屋市中心に約39施設を運営
・訪問看護職員の約8割が未経験入社
【福利厚生】
・正社員転換制度(過去3年間で14名が登用)
・確定給付企業年金(DB、任意加入)
・業界合同「福祉はぐくみ企業年金」に加入
【子育て支援】
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能
【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器などを導入
応募方法
- コンサルタントから一言
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