会社・仕事の魅力
高齢者福祉と保育事業を一体運営する浜松市の社会福祉法人で、職員数476名、6か国21名(2023年10月時点)の外国人材も在籍しています。特別養護老人ホーム「長上苑」グループとこども園2施設を運営し、入職3?4年目の先輩職員がマンツーマンで新人を指導する「プリセプター研修」を実施。5段階から選べる「正社員コース制度」や年間最大6日のリフレッシュ休暇に加え、利用者記録ソフト「CAREKARTE」や夜間見守りシステム「眠りScan・aams」などICT機器も積極導入しています。
【企業の魅力】
・職員数476名
・高齢者福祉と保育事業を一体運営(長上苑グループ+こども園2施設)
・外国人材6か国21名が在籍(2023年10月時点)
【福利厚生】
・福利厚生サービス「わ~くん浜松」に加入
・映画・宿泊・レジャーなどの各種割引サービスを利用可能
・「わ?くん浜松」加入(映画・旅行宿泊費割引、入会金・会費の半額を法人負担)
【スキルアップ】
・プリセプター研修(入職3?4年目の先輩がマンツーマン指導)
・資格取得支援や外部研修費用補助など、成長を支える教育制度が充実
・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり
【働きやすさ】
・年間最大6日のリフレッシュ休暇。有給休暇と合わせて5連休の取得も可能
・正社員コース制度(5段階からシフト・能力に応じて選択)
・リフレッシュ休暇年間最大6日
【職場環境】
・ICT機器や介護ロボットを活用し、業務負担を軽減
・iPadや介護記録システムで情報共有・記録業務を効率化
・ICT機器導入(記録ソフト「CAREKARTE」、夜間見守り「眠りScan・aams」、洗浄システム「ピュアット」)
高齢者福祉と保育事業を一体運営する浜松市の社会福祉法人で、職員数476名、6か国21名(2023年10月時点)の外国人材も在籍しています。特別養護老人ホーム「長上苑」グループとこども園2施設を運営し、入職3?4年目の先輩職員がマンツーマンで新人を指導する「プリセプター研修」を実施。5段階から選べる「正社員コース制度」や年間最大6日のリフレッシュ休暇に加え、利用者記録ソフト「CAREKARTE」や夜間見守りシステム「眠りScan・aams」などICT機器も積極導入しています。
【企業の魅力】
・職員数476名
・高齢者福祉と保育事業を一体運営(長上苑グループ+こども園2施設)
・外国人材6か国21名が在籍(2023年10月時点)
【福利厚生】
・福利厚生サービス「わ~くん浜松」に加入
・映画・宿泊・レジャーなどの各種割引サービスを利用可能
・「わ?くん浜松」加入(映画・旅行宿泊費割引、入会金・会費の半額を法人負担)
【スキルアップ】
・プリセプター研修(入職3?4年目の先輩がマンツーマン指導)
・資格取得支援や外部研修費用補助など、成長を支える教育制度が充実
・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり
【働きやすさ】
・年間最大6日のリフレッシュ休暇。有給休暇と合わせて5連休の取得も可能
・正社員コース制度(5段階からシフト・能力に応じて選択)
・リフレッシュ休暇年間最大6日
【職場環境】
・ICT機器や介護ロボットを活用し、業務負担を軽減
・iPadや介護記録システムで情報共有・記録業務を効率化
・ICT機器導入(記録ソフト「CAREKARTE」、夜間見守り「眠りScan・aams」、洗浄システム「ピュアット」)
募集要項
- 仕事内容
- ・生活相談等の相談業務
・介護保険の請求業務
・付随する業務として、利用手続き
・送迎(通院等)
・ボランティア対応
・広報誌作成
・苦情解決等行います。介護はありません。
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- 職種
- 特別養護老人ホームの生活相談員
- 求める人材
- [必要な免許・資格]
- 必須資格(いずれかの資格を所持で可)
介護福祉士
社会福祉士
福祉以外の資格(必須資格)
普通自動車運転免許(AT限定可)
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1人
- 給与
- 月給
- 217,310円~ 285,458円
- 待遇
- 基本給:183,600円~251,748円
処遇改善手当:4,500円~4,500円
相談員手当:20,000円~20,000円
資格手当:6,000円~6,000円
ベア手当:3,210円~3,210円
資格手当:1,000円
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 11,300円
- 昇給
- 昇給金額/昇給率 1月あたり1,000円~5,300円(前年度実績)
- 賞与
- 賞与金額 計 4.10ヶ月分/年3回(前年度実績)
- 賞与2ヶ月以上
- 定年制
- あり 一律 65歳
- 就業時間
- 08時30分~17時30分(休憩60分)
- [時間外労働]
- 月平均時間外労働時間 1時間
- 休日・休暇
- 週休二日制(土曜日・日曜日)
- 土日休み
- 年間休日110日以上
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数(21.0日)- [年間休日]
- 113日
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり
会社情報
- 施設名
- 特別養護老人ホーム浜松中央長上苑
- 勤務地
- 〒430-0856
静岡県浜松市中央区中島2丁目7番1号浜松駅(徒歩 10分)MAP
- 法人名
- 社会福祉法人七恵会
- 従業員数
- 企業全体 509人
- 事業内容
- 高齢者福祉と保育事業を一体運営する浜松市の社会福祉法人で、職員数476名、6か国21名(2023年10月時点)の外国人材も在籍しています。特別養護老人ホーム「長上苑」グループとこども園2施設を運営し、入職3?4年目の先輩職員がマンツーマンで新人を指導する「プリセプター研修」を実施。5段階から選べる「正社員コース制度」や年間最大6日のリフレッシュ休暇に加え、利用者記録ソフト「CAREKARTE」や夜間見守りシステム「眠りScan・aams」などICT機器も積極導入しています。
- 特徴
- 【企業の魅力】
・職員数476名
・高齢者福祉と保育事業を一体運営(長上苑グループ+こども園2施設)
・外国人材6か国21名が在籍(2023年10月時点)
【福利厚生】
・福利厚生サービス「わ~くん浜松」に加入
・映画・宿泊・レジャーなどの各種割引サービスを利用可能
・「わ?くん浜松」加入(映画・旅行宿泊費割引、入会金・会費の半額を法人負担)
【スキルアップ】
・プリセプター研修(入職3?4年目の先輩がマンツーマン指導)
・資格取得支援や外部研修費用補助など、成長を支える教育制度が充実
・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり
【働きやすさ】
・年間最大6日のリフレッシュ休暇。有給休暇と合わせて5連休の取得も可能
・正社員コース制度(5段階からシフト・能力に応じて選択)
・リフレッシュ休暇年間最大6日
【職場環境】
・ICT機器や介護ロボットを活用し、業務負担を軽減
・iPadや介護記録システムで情報共有・記録業務を効率化
・ICT機器導入(記録ソフト「CAREKARTE」、夜間見守り「眠りScan・aams」、洗浄システム「ピュアット」)
応募方法
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