介護付有料老人ホームの介護職 | 静岡県静岡市葵区

会社・仕事の魅力

住友林業グループの一員として、元禄4年（1691年）創業の住友林業の強みを生かした木のぬくもりを感じられる施設内装が特色のスミリンフィルケア株式会社です（2004年設立、2024年で設立20周年、従業員600名）。東京・神奈川・静岡・兵庫の4都県で有料老人ホーム・デイサービス事業を展開し、20代で管理職、新卒3年程度で介護主任・副主任になったスタッフもいるなど、スピーディーなキャリア形成実績も特色です。

【企業の魅力】
・静岡県静岡市葵区柳町の施設は2008年3月開設、入居者2.5人につきスタッフ1人以上の手厚い人員配置
・独自サービス「フォレストライフ」で運動・食事・睡眠・環境の4項目に注目した健康支援を実施
・住友林業グループの一員として、元禄4年（1691年）創業の住友林業の強みを生かした木のぬくもりを感じられる施設内装

【スキルアップ】
・入社時研修、毎月開催の「ミニ勉強会」、住友林業グループ合同の各種マネジメント研修等でキャリアアップをサポート
・20代で管理職、新卒3年程度で介護主任・副主任になったスタッフもいるキャリア形成実績

【職場環境】
・ICT導入により労働環境の改善を実現

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【職場環境】
・ICT導入により労働環境の改善を実現

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募集要項

仕事内容: 有料老人ホームでの入居者の介護、生活支援業務
・食事、入浴、排泄、更衣の介助など
・健康チェック、散歩や通院の付添い
・レクリエーションの企画、実施など
＊住友林業グループの安定した環境で楽しく一緒に働きましょう

▼応募はカンタン！お電話1本で完了！
【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。

▼検討中の方に便利なお知らせ！
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職種: 介護付有料老人ホームの介護職

求める人材

[必要な免許・資格]: 必須資格（いずれかの資格を所持で可）
介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士

雇用形態: 正社員

採用人数: 2人

給与

月給
248,800円～ 300,300円

待遇

扶養手当あり

基本給：159,500円～198,000円

定額的に支払われる手当
業務調整手当：27,000円～27,000円
介護職手当：30,000円～30,000円
特定処遇手当：3,000円～8,000円
支援補助手当：4,300円～4,300円

その他の手当
夜勤手当：5,000円
資格手当：0円～8,000円
家族手当：※規定あり
育児介護手当：※規定あり
年末年始手当：※規定あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

昇給: 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円～2,400円（前年度実績）

賞与

賞与2ヶ月以上

賞与金額計 3.00ヶ月分/年2回（前年度実績）

定年制: あり定年年齢一律 65歳

就業時間

（1）07時00分～16時00分（休憩60分）
（2）09時00分～18時00分（休憩60分）
（3）17時00分～09時30分（休憩60分）
（4）09時00分～08時59分の時間の間の8時間（休憩60分）

[時間外労働]: 月平均時間外労働時間 10時間

休日・休暇

年間休日110日以上

週休二日制（シフトによる）
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数（20.8日）

[年間休日]: 115日

加入保険等: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり

会社情報

施設名: グランフォレストしずおか葵の森

勤務地: 〒420-0007
静岡県静岡市葵区柳町１８５－２
MAP

法人名: スミリンフィルケア株式会社

従業員数: 企業全体 579人

事業内容: 住友林業グループの一員として、元禄4年（1691年）創業の住友林業の強みを生かした木のぬくもりを感じられる施設内装が特色のスミリンフィルケア株式会社です（2004年設立、2024年で設立20周年、従業員600名）。東京・神奈川・静岡・兵庫の4都県で有料老人ホーム・デイサービス事業を展開し、20代で管理職、新卒3年程度で介護主任・副主任になったスタッフもいるなど、スピーディーなキャリア形成実績も特色です。

特徴: 【企業の魅力】
・静岡県静岡市葵区柳町の施設は2008年3月開設、入居者2.5人につきスタッフ1人以上の手厚い人員配置
・独自サービス「フォレストライフ」で運動・食事・睡眠・環境の4項目に注目した健康支援を実施
・住友林業グループの一員として、元禄4年（1691年）創業の住友林業の強みを生かした木のぬくもりを感じられる施設内装

【スキルアップ】
・入社時研修、毎月開催の「ミニ勉強会」、住友林業グループ合同の各種マネジメント研修等でキャリアアップをサポート
・20代で管理職、新卒3年程度で介護主任・副主任になったスタッフもいるキャリア形成実績

【職場環境】
・ICT導入により労働環境の改善を実現

応募方法

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電話番号：053-413-1170
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