正社員

地域包括支援センターの主任ケアマネージャー | 愛知県小牧市

北里地域包括支援センターゆうあい

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回|年間休日 112日|介護リフト導入による「ノーリフトポリシー」を推進

この求人のポイント

【この求人のポイント】
・前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回
・年間休日 112日

【企業の魅力】
・平成10年の設立以来、25年以上の実績
・小牧市の特養は待機者148人という非常に人気の高い施設

【職場環境】
・介護リフト導入による「ノーリフトポリシー」を推進

正社員

地域包括支援センターの主任ケアマネージャー | 愛知県小牧市

北里地域包括支援センターゆうあい
この求人のポイント

【この求人のポイント】
・前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回
・年間休日 112日

【企業の魅力】
・平成10年の設立以来、25年以上の実績
・小牧市の特養は待機者148人という非常に人気の高い施設

【職場環境】
・介護リフト導入による「ノーリフトポリシー」を推進

お仕事No:DCE21834

会社・仕事の魅力

愛知県小牧市・名古屋市・春日井市で高齢者福祉施設4施設を運営する社会福祉法人です。
介護リフト導入による「ノーリフトポリシー」を推進し、職員の身体的負担を軽減する取り組みを続けています。
複数エリアにまたがる施設展開により、職員が働く地域や施設を選びやすい環境も特色です。
福祉機器を活用した安全な介護の実践に力を入れています。

【企業の魅力】
・平成10年の設立以来、25年以上の実績
・小牧市の特養は待機者148人という非常に人気の高い施設

【職場環境】
・介護リフト導入による「ノーリフトポリシー」を推進

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愛知県小牧市・名古屋市・春日井市で高齢者福祉施設4施設を運営する社会福祉法人です。
介護リフト導入による「ノーリフトポリシー」を推進し、職員の身体的負担を軽減する取り組みを続けています。
複数エリアにまたがる施設展開により、職員が働く地域や施設を選びやすい環境も特色です。
福祉機器を活用した安全な介護の実践に力を入れています。

【企業の魅力】
・平成10年の設立以来、25年以上の実績
・小牧市の特養は待機者148人という非常に人気の高い施設

【職場環境】
・介護リフト導入による「ノーリフトポリシー」を推進

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募集要項

仕事内容
認知症行政担当、医療、介護機関との連携を図り、認知症になっても暮らしやすい地域づくり、仕組みづくりを行っていただきます。
・地域に住む認知症の人やその家族等からの相談業務、認知症初期 集中支援チームとの連携によるサービス調整
・認知症に関する啓発活動、認知症ケアパス作成・普及
・関係機関等と連携し事例検討会、専門職による相談会、 認知症カフェ、専門職に対する研修の企画調整を行う。
職種
地域包括支援センターの介護支援専門員
求める人材
[必要な免許・資格]
必須資格(いずれかの資格を所持で可)
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)

福祉以外の資格(必須資格)
普通自動車運転免許(AT限定可)
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
雇用形態
正社員
採用人数
1人
給与
  • 月給
    245,800円~ 263,400円
待遇
  • 住宅手当あり
  • 扶養手当あり
基本給:192,800円~210,400円
資格手当 15,000円~15,000円
職務手当 17,000円~17,000円
相談手当 10,000円~10,000円
ベースアップ手当 11,000円~11,000円
住宅手当:25,000円
扶養手当:15円~
宿直手当:8,000円
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 45,000円
昇給
昇給金額/昇給率 1月あたり2,500円~4,000円(前年度実績)
賞与
  • 賞与2ヶ月以上
賞与金額 計 4.00ヶ月分/年2回(前年度実績)
定年制
あり 定年年齢 一律 65歳
就業時間
  • 残業なし
(1)08時30分~17時30分(休憩60分)
(2)09時00分~18時00分(休憩60分)
[時間外労働]
なし
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
週休二日制(シフトによる)
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数(21.0日)
長期休暇(年末年始休暇)
[年間休日]
112日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり

会社情報

施設名
北里地域包括支援センターゆうあい
勤務地
〒485-0056
愛知県小牧市小木南2丁目87
MAP
法人名
社会福祉法人成祥福祉会
従業員数
企業全体 320人
事業内容
愛知県小牧市・名古屋市・春日井市で高齢者福祉施設4施設を運営する社会福祉法人です。
介護リフト導入による「ノーリフトポリシー」を推進し、職員の身体的負担を軽減する取り組みを続けています。
複数エリアにまたがる施設展開により、職員が働く地域や施設を選びやすい環境も特色です。
福祉機器を活用した安全な介護の実践に力を入れています。
特徴
【企業の魅力】
・平成10年の設立以来、25年以上の実績
・小牧市の特養は待機者148人という非常に人気の高い施設

【職場環境】
・介護リフト導入による「ノーリフトポリシー」を推進

応募方法

コンサルタントから一言
「愛知静岡介護求人センター」は、地域の介護職に特化した就職・転職サポートセンターです。
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【応募から入職後までしっかりサポート】
応募手続きや面接日程の調整、条件確認・交渉までサポート。入職後も安心して働けるようフォローします。

【お問い合わせ】
電話番号:053-413-1170
受付時間:9時00分~18時00分
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選考プロセス
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(専任キャリアアドバイザー)
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応募受付後の連絡
採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
応募方法
「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
「電話で応募」の際には「愛知静岡介護求人センターを見てと」お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください。

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