前年度賞与実績 4.20ヶ月分/年2回｜年間休日 119日｜巴の園（多床室60名）・巴の園和郷（ユニット個室70名）を合わせ130名の入所定員

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 115日｜誕生日・アニバーサリー休暇制度あり

前年度賞与実績 3.40ヶ月分/年2回｜年間休日 115日｜愛知県「介護事業所人材育成認証評価事業」の認定事業所として複数年連続で認証を取得

前年度賞与実績 3.10ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜知立市・刈谷市で30年以上、地域高齢者ケアサービスを提供（1994年知立老健開設）

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年2回｜年間休日 112日｜北斗わかば病院は病床142床・45部屋｜新人・潜在看護師向け研修制度あり

前年度賞与実績 3.60ヶ月分/年2回｜年間休日 116日｜事業所内保育所を運営し、職員は無料で利用可能

前年度賞与実績 4.80ヶ月分/年2回｜年間休日 117日｜共済制度「ソウェルクラブ」掛金を全額法人負担

前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜英語・インドネシア語・ベトナム語版の採用ページで外国人材採用に注力

前年度賞与実績 4.58ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 119日｜送迎バス4台が毎日運行しており、祝日も休まず稼働

前年度賞与実績 3.95ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 124日｜約30年にわたり藤枝市岡部町で事業を展開｜リフレッシュ休暇制度あり

前年度賞与実績 3.70ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜介護福祉士取得を目指す学生向け奨学金制度（資格取得後一定期間勤務で返済全額免除）

週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜介護資格を持たない人材のため、初任者研修等の資格取得費用を法人が全額負担

週5日程度で相談OK｜残業なし｜資格取得バックアップ制度 最大10万円

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜年間休日 122日｜新人スタッフには2名のプリセプターが丁寧に指導

週2日以上で相談OK｜残業なし｜永年勤続制度で表彰あり｜長く働くほど評価される仕組み

1市5町の一部事務組合から委託を受け公立病院・介護老人保健施設等を運営する「JMAグループ」

週休二日制 日曜休み｜週1日～週1日で相談OK｜残業なし｜介護に加え鍼灸整骨院・ハウスクリーニング等、多角的に事業展開

週2日～週4日で相談OK｜残業なし｜平成3年の設立以来、静岡県沼津市を拠点に介護付き有料老人ホームを運営（職員数150名）

週休二日制 土日祝休み｜週4日程度で相談OK｜残業なし｜誕生日月には有給扱いのメモリアル休暇を全職員に付与

週4日程度で相談OK｜残業なし｜中島病院を中核に通所リハビリ・居宅支援・介護医療院を一体運営｜託児所あり