前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 124日｜職員・家族を対象とした医療費補助制度あり

週休二日制 土日休み｜2009年6月設立、静岡県静岡市葵区に本社を置き、従業員数22名

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 121日｜職員・家族を対象とした医療費補助制度あり

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜グループ全体で11拠点25事業所まで成長｜従業員数292名、売上高18.37億円

週休二日制 日曜休み｜週3日以上で相談OK｜残業なし｜グループ職員数は約12,000人

週2日～週3日で相談OK｜残業なし｜全社（神奈川・東京・静岡）で約630名の職員が活躍

週休二日制 日曜休み｜週2日～週5日で相談OK｜残業なし｜運営する鍼灸整骨院・整体院を社員価格で利用可能

週休二日制 日曜休み｜週2日～週3日で相談OK｜残業なし｜iPad記録入力やインカムでの音声入力など、ICTを活用し業務の負担を軽減

週休二日制 日曜休み｜週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜MRI2台・CTスキャン装置1台を備えた充実の検査体制

前年度賞与実績 4.20ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 113日｜えるぼし・くるみん等の認定を取得

前年度賞与実績 3.70ヶ月分/年2回｜年間休日 114日｜介護職員初任者研修を年1回開講｜職員は無料で受講可能

年間休日 110日｜平均残業時間 月3.15時間｜メリハリをつけて働ける職場

週休二日制 日曜休み｜年間休日 110日｜育休取得率 女性100%・男性71.4%

前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 117日｜昭和18年に福地外科医院として開業、80年以上の歴史

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 110日｜冠婚葬祭・不動産・エネルギー等を手がける「サン・ライフグループ」の一員（1979年設立）

週休二日制 土日祝休み｜週5日程度で相談OK｜残業なし｜平成14年、全国でも先駆的にユニットケアを導入

週休二日制 土日祝休み｜週3日以上で相談OK｜残業なし｜夜間睡眠時間を利用した透析治療「ねてるまとうせき」を実施

前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜リフレッシュ休暇で最長10連休の取得も可能

前年度賞与実績 2.70ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 121日｜1999年の設立以来、25年以上の実績

年間休日 110日｜27施設・59事業を展開する湖山医療福祉グループの法人｜年間延べ利用者数81万人