前年度賞与実績 4.30ヶ月分/年2回｜年間休日 115日｜法人全体で約180名の職員が在籍、10代～70代の幅広い年齢層が活躍

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜グループ全体で11拠点25事業所まで成長｜従業員数292名、売上高18.37億円

前年度賞与実績 3.96ヶ月分/年3回｜年間休日 120日｜養護老人ホーム「奥山老人ホーム」、特養「引佐みやまの里」等を浜名区引佐町で運営

週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜院内保育室「はあと保育室」（2019年3月開設）

週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜昭和63年の創設以来、富士市を中心にグループ9施設を展開

専任保育士が常駐する保育所があり、子育て中の方も安心

永年勤続表彰制度｜勤続10年ごとに感謝状・贈り物・報奨金を贈呈

日給2.4万円～2.8万円｜週2日以上で相談OK｜週2日以上で相談OK｜残業なし｜全国30都道府県・903拠点を展開｜25期連続増収の安定企業

週1日～週3日で相談OK｜残業なし｜約7,000本の動画コンテンツで基礎から資格試験対策まで学べる

週2日～週5日で相談OK｜残業なし｜育児休業は最長3歳の誕生日前日まで取得可能（国基準は2歳まで）

首都圏・静岡・愛知で6つの主力サービスを展開する介護総合事業者（1999年創業）

週休二日制 土日休み｜週4日以上で相談OK｜残業なし｜平成元年の設立以来、浜松市で4施設（クリニック・老健・グループホーム・多機能ホーム）を運営

週1日以上で相談OK｜残業なし｜資格取得費用の助成としての奨学金貸与制度を整備

週2日程度で相談OK｜残業なし｜3病院・3サテライトクリニック・3訪問看護ステーションを一体運営

週1日以上で相談OK｜残業なし｜最先端ICT化システム「EGAOlink」でスマートフォン1台で記録入力・見守りが可能

週休二日制 土日祝休み｜院内託児所（3歳まで）があり、子育て中の方も安心

前年度賞与実績 4.30ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜0歳児から就学前まで対応の託児所｜夜間保育・365日24時間対応も可能(1日500円、食事込み)

日給2.8万円｜週2日以内で相談OK｜週2日以内で相談OK｜残業なし｜有給休暇は時間単位での取得が可能

職員の子どもを対象としたおむつ支給制度あり

管理職の女性割合56.5%｜女性が活躍できる職場