前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜リフレッシュ休暇 年17日｜有給休暇とは別に取得可能

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜浜名区引佐町で老健・グループホーム・特養を一体運営する藤花会グループ

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜資格取得・更新費用の補助制度あり｜勤務時間内に受講できる研修も

永年勤続制度で表彰あり｜長く働くほど評価される仕組み

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜特別報酬制度 昨年度全社員平均27.02万円｜賞与とは別に支給

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜女性部長比率の高い企業ランキングで全国5位に選出

前年度賞与実績 4.30ヶ月分/年2回｜年間休日 115日｜0歳児から就学前まで対応の託児所｜夜間保育・365日24時間対応も可能(1日500円、食事込み)

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜年間900回を超える階層別・職種別研修を実施｜教育体制が充実

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜平成19年保育事業、平成20年介護福祉事業へ参入し、事業領域を拡大

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜平成11年の創業以来、静岡県内7拠点・愛知県・京都府にも展開

週休二日制 土日休み｜年間休日 110日｜法人内・事業所内の託児施設を利用可能

週休二日制 日曜休み｜週4日～週5日で相談OK｜残業なし｜平成17年開院、稼働病床数356床のケアミックス型病院

週5日程度で相談OK｜残業なし｜デイケアで7種類36の目的別プログラムを提供｜駅などから職員向け送迎を実施

週3日程度で相談OK｜残業なし｜フジヤマ病院・リバブルケア・いかる野など4施設を展開

週休二日制 日曜休み｜週2日～週5日で相談OK｜残業なし｜資格や経験がない状態からでも介護福祉士取得までを会社がバックアップ

週休二日制 日曜休み｜週5日程度で相談OK｜残業なし｜一度離職した職員が復職する「カムバック職員」が多いことが法人最大の魅力

浜松市中央区で「ふるさと庵」3施設を運営｜職員食堂を完備

週休二日制 日曜休み｜週5日程度で相談OK｜残業なし｜特養「西島寮」「あづきもち」等3施設を浜松市南区・中区で運営

週休二日制 土日祝休み｜週3日程度で相談OK｜残業なし｜富士見が丘いこいの園は2015年10月開設、定員60名（夫婦入居可・2人部屋あり）

週4日以上で相談OK｜残業なし｜富士山を望む立地で、特養「みどりが丘ホーム」（定員80名）と軽費老人ホーム2施設を運営