週4日程度で相談OK｜残業なし｜介護ロボット・ICT機器などを導入

週1日～週5日で相談OK｜残業なし｜資格取得支援制度あり（全額会社負担）

前年度賞与実績 2.50ヶ月分/年1回｜24時間365日スタッフが常駐する施設あり

前年度賞与実績 2.90ヶ月分/年2回｜年間休日 113日｜法人内で介護職員初任者研修を開講し、働きながら資格取得も可能

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜介護医療院有玉病院とハイマート有玉が同一敷地内で廊下続き｜24時間医師・看護師が常駐

週休二日制 日曜休み｜週5日程度で相談OK｜残業なし｜職員用保育施設「にじいろ保育所」（専任保育士5名、月～土8-18時）

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 111日｜法人研修（新任・中堅・リーダー・管理職の4段階）

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜フジヤマ病院・リバブルケア・いかる野など4施設を展開

週3日以上で相談OK｜残業なし｜24時間連絡体制の居宅介護支援事業所もあり、多様な業務を経験できる

週休二日制 日祝休み｜4病院・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・看護専門学校2校を運営するJA静岡厚生連

週休二日制 日曜休み｜「五九六休暇」｜5年ごとに最大9連休が取得可能な独自制度

ICTやデジタルツールを活用し、業務効率化と職員の負担軽減を推進

週休二日制 日祝休み｜週4日～週5日で相談OK｜残業なし｜鍼灸師が世界東洋医学界・世界鍼灸学術大会で論文発表するなど東洋医学の研究・臨床に注力

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週3日以上で相談OK｜残業なし｜1979年開設、40年以上続く鍼灸院を運営｜年末年始・夏期休暇あり

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜えるぼし・くるみん等の認定を取得

前年度賞与実績 3.20ヶ月分/年2回｜1987年の設立以来、35年以上の実績

資格取得費用は会社が全額負担｜安心してスキルアップできる環境

週休二日制 土日休み｜家賃補助、社内食（250円～270円）、ガソリン代割引制度を用意

週4日程度で相談OK｜残業なし｜永年勤続制度で表彰あり｜長く働くほど評価される仕組み

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜特別報酬制度 昨年度全社員平均27.02万円｜賞与とは別に支給