前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 115日｜医療療養型病床94床、介護医療院48床、介護老人保健施設100床を運営｜リフレッシュ休暇制度あり

前年度賞与実績 3.70ヶ月分/年2回｜年間休日 114日｜勤続6年目でハワイ海外研修制度あり

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜資格取得支援制度あり（全額会社負担）

前年度賞与実績 3.82ヶ月分/年3回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 117日｜新卒者研修を大幅見直し、1～3年目まで段階的な研修を実施

前年度賞与実績 4.20ヶ月分/年2回｜年間休日 121日｜3～6か月かけてOJT指導、独り立ち後もリーダーがフォロー｜研修は勤務扱い

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜永年勤続制度で表彰あり｜長く働くほど評価される仕組み

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜特別報酬制度 昨年度全社員平均27.02万円｜賞与とは別に支給

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜女性部長比率の高い企業ランキングで全国5位に選出

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 117日｜男性医師2名、看護師5名、理学療法士2名など多職種のスタッフが在籍

年間休日 110日｜浜松南病院は2006年開設、150床の総合病院

週休二日制 日祝休み｜年間休日 110日｜独身寮（借り上げ）を完備｜敷金・礼金不要、家賃も補助

前年度賞与実績 2.70ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜週4日～週5日で相談OK｜残業なし｜鍼灸師が世界東洋医学界・世界鍼灸学術大会で論文発表するなど東洋医学の研究・臨床に注力

職員の子どもを対象としたおむつ支給制度あり

週休二日制 日曜休み｜週3日以上で相談OK｜残業なし｜グループ職員数は約12,000人

週休二日制 日曜休み｜週2日以上で相談OK｜残業なし｜管理職の女性割合56.5%｜女性が活躍できる職場

週休二日制 日祝休み｜週3日程度で相談OK｜残業なし｜2021年、富士市初の介護医療院に転換

平成17年3月に株式上場（東証スタンダード）

週2日～週3日で相談OK｜残業なし｜全社（神奈川・東京・静岡）で約630名の職員が活躍

週休二日制 日曜休み｜冠婚葬祭大手「サン・ライフグループ」傘下の介護事業会社

日給1.6万円｜週2日～週3日で相談OK｜週2日～週3日で相談OK｜残業なし｜舘山寺の里は定員150名（ショートステイ20名含む）、全室個室のユニットケア