前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年1回｜年間休日 116日｜主任ケアマネジャーの独立（居宅介護支援事業所開業）を法人がバックアップ

資格取得費用は会社が全額負担｜安心してスキルアップできる環境

週休二日制 土日休み｜週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜1997年の法人設立以来、8つの事業所で約110名の職員が活躍

週休二日制 日曜休み｜週3日～週4日で相談OK｜残業なし｜2005年6月創業、サ高住・住宅型有料老人ホーム等5施設を運営

前年度賞与実績 2.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 121日｜半日からの短時間勤務や、経験のない方向けの研修期間も用意｜有給休暇が取りやすい職場環境

前年度賞与実績 2.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 121日｜祝金・慶弔見舞金制度、医療費一部助成制度など、医療生協ならではの福利厚生

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜学童保育を利用可能｜子の看護休暇は時間単位で取得可能

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年1回｜年間休日 116日｜平成30年開設の特別養護老人ホーム「細江の苑」（全ユニット型個室90床）

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年1回｜年間休日 116日｜主任ケアマネジャーの独立（居宅介護支援事業所開業）を法人がバックアップ

週3日以上で相談OK｜残業なし｜院内託児所（6ヶ月～小学4年生対象、土日利用可）｜子ども扶養手当2,500円/月

週休二日制 土日休み｜週4日～週5日で相談OK｜残業なし｜福利厚生サービス加入（宿泊施設・レジャー・自己啓発支援など）

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年2回｜年間休日 112日｜北斗わかば病院は病床142床・45部屋｜新人・潜在看護師向け研修制度あり

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 112日｜北斗わかば病院は病床142床・45部屋｜新人・潜在看護師向け研修制度あり

週3日程度で相談OK｜残業なし｜浜名区引佐町で老健・グループホーム・特養を一体運営する藤花会グループ

資格取得費用は会社が全額負担｜安心してスキルアップできる環境

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜高齢者福祉と保育事業（こども園みらい）を一体運営

前年度賞与実績 2.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜作業療法士配置の独自の認知力向上プログラムを実施

関連施設に保育園があり、0～2歳児の子を持つ職員でも応募可能（保育料上限月25,000円）

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜遠江病院は精神科病床199床、うち認知症治療病棟117床｜介護医療院52床を併設

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜静岡県浜松市浜北区に特別養護老人ホーム「鶴寿の里」を運営し、入所者様約50名を受け入れ