前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 111日｜若手リーダー研修からマネジメント研修まで体系的な教育制度｜病児・病後児保育施設を利用可能

前年度賞与実績 4.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 110日｜看護師対象に小学校入学まで育児手当を支給（週30時間以上勤務者）｜院内託児所「脳研キッズ」を完備

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 115日｜1900年設立、125年以上の歴史を持つ長屋病院（豊橋市）

育休取得率 女性100%・男性71.4%

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 119日｜ベネフィット・ワンに法人一括加入し、旅行やスポーツジムなど多様な割引特典を利用可能

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年2回｜年間休日 111日｜国家資格取得のための事前研修費用を全額法人負担、取得後は奨励金も支給

週2日～週3日で相談OK｜残業なし｜実務者研修の受講料補助もあり、資格取得を後押し

週2日～週3日で相談OK｜残業なし｜介護専門学校教員経験のあるスタッフによる国家資格試験対策講座を無料で受講可能

週休二日制 土日休み｜週3日程度で相談OK｜残業なし｜豊田市・名古屋市緑区に「楽園」を冠した4つの特別養護老人ホームを展開

週休二日制 日祝休み｜週1日～週5日で相談OK｜残業なし｜2025年4月には日本医療機能評価機構の病院機能評価認定病院に初回認定

週休二日制 日曜休み｜週3日以上で相談OK｜残業なし｜時短勤務は小学6年生までの子を持つ職員が利用可能

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜国内外で90病院・約330の医療福祉施設を展開する大規模医療グループ

週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜新卒薬剤師向け奨学金返済補助制度

週2日～週5日で相談OK｜残業なし｜評価次第で最短1年でマネージャーに昇格可能

週3日以上で相談OK｜残業なし｜チューター制度で若手先輩がマンツーマン指導｜独自研修施設「すまいる研修センター」も運営

週3日以上で相談OK｜残業なし｜資格取得・更新費用の補助制度あり｜勤務時間内に受講できる研修も

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 119日｜リフレッシュ休暇制度あり｜最高14日間取得可能

週休二日制 日祝休み｜病児・病後児保育室「イルカルーム」を併設（対象4ヶ月～小学3年生）

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜1945年の開設以来、約80年の歴史

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 122日｜クリニカルラダー教育（ラダーI～IVの段階的体系）