日給2.2万円～2.4万円｜週4日程度で相談OK｜週4日程度で相談OK｜残業なし｜美咲堂庭は職員数18名、病床数50床以下の小規模施設

週4日程度で相談OK｜残業なし｜介護度が重度になっても住み続けられる住宅型有料老人ホームを運営

週休二日制 日曜休み｜週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜研修支援を通じて、実務者研修から介護福祉士資格取得までサポート

週休二日制 土日休み｜主任ケアマネジャーの独立（居宅介護支援事業所開業）を法人がバックアップ

日給2.0万円｜週2日以上で相談OK｜週2日以上で相談OK｜残業なし｜介護現場へのICT・IoT導入に積極的、業務負担軽減に取り組む｜リフレッシュ休暇制度あり

週休二日制 日曜休み｜週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜先輩職員による3ヶ月間のサポート体制あり

介護福祉士実務者研修を無料で受講可能、資格取得を法人がしっかりサポート

託児所あり（生後2ヶ月～就学前）、通常より安く利用可能

週3日程度で相談OK｜残業なし｜従来型多床室の特養「御寿園」（三島市、定員86名、富士山を眺望できる立地）

週5日程度で相談OK｜残業なし｜静岡市・三島市で40事業所を展開

週休二日制 土日祝休み｜週3日程度で相談OK｜残業なし｜介護福祉士実務者研修受講料の助成制度あり

週休二日制 土日祝休み｜週5日程度で相談OK｜残業なし｜4病院・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・看護専門学校2校を運営するJA静岡厚生連

日給2.5万円｜週1日程度で相談OK｜週1日程度で相談OK｜残業なし｜ケアマネジャー更新研修・喀痰吸引研修・認知症実践者研修などの研修費を全額補助

日給2.1万円～2.4万円｜週2日程度で相談OK｜週2日程度で相談OK｜残業なし｜重度の褥瘡・人工透析・末期癌・神経難病など、他施設で受け入れを断られたケースにも対応

週1日以上で相談OK｜残業なし｜敷地内温泉「函要の湯」を活用した足湯など、独自の取り組みを実施

前年度賞与実績 3.20ヶ月分/年2回｜年間休日 115日｜「中部地区葵会グループ病院リハビリテーション部門合同就職説明会」等の合同採用イベントを定期開催

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 116日｜病床数197床（回復期リハビリ病床144床）を有するリハビリテーション病院

年間休日 110日｜職員の子どもを対象としたおむつ支給制度あり

年間休日 110日｜管理職の女性割合56.5%｜女性が活躍できる職場

前年度賞与実績 2.40ヶ月分/年2回｜年間休日 122日｜「清水ひまわりクリニック」と老健「ケア・センターひまわり」（定員100名）を運営