週2日～週4日で相談OK｜残業なし｜24時間看護師対応・提携病院との連携体制を整備

育児・介護退職者向け再雇用制度（退職後3年以内）

週休二日制 日曜休み｜週3日程度で相談OK｜残業なし｜デイサービス2施設（あすなろ・やどり木）、居宅介護支援1拠点を運営

週5日程度で相談OK｜残業なし｜住宅型有料老人ホーム「リッツケアガーデン韮山」（定員42名）を運営

週3日以上で相談OK｜残業なし

沼津市・富士市・伊豆市で保育園4か所・特別養護老人ホーム4か所など幅広い福祉施設を運営

日給1.5万円～1.9万円｜週1日以上で相談OK｜週1日以上で相談OK｜残業なし｜定着率が高く、5年以上勤務者が半数以上

週休二日制 日曜休み｜週4日程度で相談OK｜残業なし｜介護ロボット・ICT機器などを導入

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年3回｜年間休日 112日｜独自の認知症ケア「バスの来ないバス停」で入居者の帰宅願望に寄り添う｜育休取得後の復帰率100%

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 115日｜医療療養型病床94床、介護医療院48床、介護老人保健施設100床を運営｜リフレッシュ休暇制度あり

前年度賞与実績 3.70ヶ月分/年2回｜年間休日 114日｜勤続6年目でハワイ海外研修制度あり

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜資格取得支援制度あり（全額会社負担）

前年度賞与実績 3.82ヶ月分/年3回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 117日｜新卒者研修を大幅見直し、1～3年目まで段階的な研修を実施

前年度賞与実績 4.20ヶ月分/年2回｜年間休日 121日｜3～6か月かけてOJT指導、独り立ち後もリーダーがフォロー｜研修は勤務扱い

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜永年勤続制度で表彰あり｜長く働くほど評価される仕組み

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜特別報酬制度 昨年度全社員平均27.02万円｜賞与とは別に支給

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜女性部長比率の高い企業ランキングで全国5位に選出

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 117日｜男性医師2名、看護師5名、理学療法士2名など多職種のスタッフが在籍

年間休日 110日｜浜松南病院は2006年開設、150床の総合病院

週休二日制 日祝休み｜年間休日 110日｜独身寮（借り上げ）を完備｜敷金・礼金不要、家賃も補助