前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜愛知県ファミリーフレンドリーマークを取得｜子育て支援に積極的｜看護職員の子女向け保育所を完備

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜2007年創業、静岡市3施設・浜松市2施設のグループホームを運営する「森島グループ」の中核企業

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜入社時から有給休暇を付与し、半日単位での取得も可能

週4日～週5日で相談OK｜残業なし｜職員の子どもを対象としたおむつ支給制度あり

週4日以上で相談OK｜残業なし｜平成14年の設立以来、静岡県富士市内に2つの拠点を構える社会福祉法人

週4日程度で相談OK｜残業なし｜介護ロボット・ICT機器などを導入

週1日～週5日で相談OK｜残業なし｜資格取得支援制度あり（全額会社負担）

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜介護医療院有玉病院とハイマート有玉が同一敷地内で廊下続き｜24時間医師・看護師が常駐

前年度賞与実績 2.90ヶ月分/年2回｜年間休日 113日｜法人内で介護職員初任者研修を開講し、働きながら資格取得も可能

前年度賞与実績 2.50ヶ月分/年1回｜24時間365日スタッフが常駐する施設あり

週休二日制 日曜休み｜週5日程度で相談OK｜残業なし｜職員用保育施設「にじいろ保育所」（専任保育士5名、月～土8-18時）

育児支援制度や保育園を完備｜ライフステージが変わっても長く働ける

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜フジヤマ病院・リバブルケア・いかる野など4施設を展開

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 111日｜法人研修（新任・中堅・リーダー・管理職の4段階）

前年度賞与実績 3.40ヶ月分/年2回｜年間休日 115日｜新宿区初の介護老人保健施設として平成12年開設、平成26年5月に新規移転

週3日以上で相談OK｜残業なし｜24時間連絡体制の居宅介護支援事業所もあり、多様な業務を経験できる

週休二日制 日祝休み｜4病院・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・看護専門学校2校を運営するJA静岡厚生連

週休二日制 日曜休み｜「五九六休暇」｜5年ごとに最大9連休が取得可能な独自制度

ICTやデジタルツールを活用し、業務効率化と職員の負担軽減を推進

週休二日制 日祝休み｜週4日～週5日で相談OK｜残業なし｜鍼灸師が世界東洋医学界・世界鍼灸学術大会で論文発表するなど東洋医学の研究・臨床に注力