前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜アニバーサリー休暇制度あり｜有給とは別に年1回3日間付与

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 113日

週休二日制 土日祝休み｜週5日程度で相談OK｜残業なし｜平成14年、全国でも先駆的にユニットケアを導入

週3日以上で相談OK｜残業なし｜入職後は一人ひとりにメンター役の先輩職員がつき定期面談を実施

週休二日制 土日祝休み｜週2日～週5日で相談OK｜残業なし｜職員数476名｜高齢者福祉と保育事業を一体運営

資格をお持ちでない方も3年かけて育成する資格取得サポート制度

週休二日制 日曜休み｜週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜職員宿舎が2ヵ所あり、家賃は月9,000円からとリーズナブル

週休二日制 土日祝休み｜週3日以上で相談OK｜残業なし｜夜間睡眠時間を利用した透析治療「ねてるまとうせき」を実施

週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜エクシブリゾートトラスト利用制度あり

前年度賞与実績 4.50ヶ月分/年7回｜週休二日制 土日祝休み｜地域包括支援センターを静岡市から5ヶ所、三島市から1ヶ所受託

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 124日｜昭和28年の創業以来、沼津市を中心に14の事業所を運営

前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜リフレッシュ休暇で最長10連休の取得も可能

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜浜名区引佐町で老健・グループホーム・特養を一体運営する藤花会グループ

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 125日｜准看護師修学交付金制度（月6万円、2年間、3年勤務で返還免除）

前年度賞与実績 2.70ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 121日｜1999年の設立以来、25年以上の実績

年間休日 110日｜平均残業時間 月3.15時間｜メリハリをつけて働ける職場

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 121日｜専門スタッフによる職員相談窓口（守秘義務あり）

静岡県内では入所定員100名の介護老人保健施設を2施設運営

年間休日 110日｜都市型医療介護複合施設「平安の森」で病院・老健・訪看が連携

週休二日制 土日祝休み｜週4日程度で相談OK｜残業なし｜国家資格取得のための事前研修費用を全額法人負担、取得後は奨励金も支給