前年度賞与実績 2.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜入社後3ヶ月程度は先輩スタッフが丁寧に指導

週2日以上で相談OK｜残業なし｜1階「デイサービスセンターみち草」、2階「小規模多機能ナーシングホームみち草」の複合施設

週休二日制 日祝休み｜週3日程度で相談OK｜残業なし｜特養・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプ・福祉サービス・グループホームの6事業を展開

重度の褥瘡・人工透析・末期癌・神経難病など、他施設で受け入れを断られたケースにも対応

静岡県内に「はーとらいふ」「メディケアレジデンス」等10施設以上を展開

週3日以上で相談OK｜残業なし｜資格や経験がない方にも資格取得費用を法人が負担

週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜「プリセプターシップ」によるマンツーマン研修＋外部講師招聘研修

週休二日制 土日祝休み｜週4日～週5日で相談OK｜残業なし｜地域包括支援センターを静岡市から5ヶ所、三島市から1ヶ所受託

週休二日制 土日休み｜週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜人間ドック無料など、健康サポートが充実

週休二日制 土日祝休み｜約30年にわたり藤枝市岡部町で事業を展開｜リフレッシュ休暇制度あり

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜サービス付き高齢者向け住宅など、多角的な事業展開による安定した経営基盤

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜特別報酬制度 昨年度全社員平均27.02万円｜賞与とは別に支給

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜女性部長比率の高い企業ランキングで全国5位に選出

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年1回｜年間休日 116日｜主任ケアマネジャーの独立（居宅介護支援事業所開業）を法人がバックアップ

前年度賞与実績 2.80ヶ月分/年2回｜年間休日 113日｜永年勤続の職員表彰・旅行制度あり

週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜育児休業は最長3歳の誕生日前日まで取得可能（国基準は2歳まで）

週休二日制 土日祝休み｜週4日程度で相談OK｜残業なし｜勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度（10年以上で連続4日取得可）

認知症ケアに取り組んで25年の実績

静岡県内に「はーとらいふ」「メディケアレジデンス」等10施設以上を展開

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜資格取得・更新費用の補助制度あり｜勤務時間内に受講できる研修も